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（天津市同方科技工程有限公司 天津 300210）
摘要：伴随着世界经济的发展和人民生活水平的提高、科技的进步带动了电子通信技术的迅猛发展，现如今电子通讯技术已经完全属于现代化通讯发展产业。现如今我国正在不断的让电子通信技术得到创新发展并设立为发展目标。各行各业也都离不开电子通讯技术，并对电子通信技术的创新越来越感兴趣。下面我们从电子通讯技术创新的重要性开始，逐步对电子通信技术的创新进行分析。
关键词：电子通信；技术创新；分析
1电子通信技术创新方面存在的问题
1.1创新能力不足
创新能力不足是我国现阶段电子通信技术方面的主要问题。尽管在几十年的发展过程中，电子通信技术已经成为了支撑我国经济发展的重要产业，但是由于我国起步时间晚，基础薄弱，使得在很多核心技术方面的创新能力上还显得非常缺乏。很多产品中的核心技术都需要通过进口的方式来获取。这大大制约了我国电子通信技术的发展。
1.2人才缺乏
技术的发展离不开人才的支持，而技术创新更需要核心人才作为主要的中坚力量。但是以我国目前的形势来看，在电子通信领域中的人才还相对缺乏。特别是高素质的核心人才，数量更加缺少。例如在软件、电路领域方面。在集成电路方面，我国的集成电路产业在未来必然会经历一个快速发展的过程，但是相关人才的缺失却会很大程度地制约前进的脚步。所以，相关人才的缺乏也是影响电子通信行业技术发展的重要因素。
1.3相关研究力度不够
随着社会经济结构的不断变化，各大企业也一直重视电子通信方面的技术创新，研究也在稳定进行。但是与先进国家的企业相比，我国在投入规模和研究力度上都显得较为缺乏。而这一问题导致的结果就是我国的电子通信企业方面的核心技术与先进企业有着明显的差距，且低投入也难以为企业开发专利技术提供足够的资金和技术方面的支持。
1.4未掌握电子通信的核心技术
缺乏重要的核心技术是限制我国电子通信技术向前发展的重要原因，很多企业由于未掌握相关的核心技术，只能通过购买外国技术去维持经济效益。但这种做法会使中国企业更加依赖技术外包，从而没有得到长足的发展和进步。
2加强电子通信技术创新措施
2.1建立健全的竞争机制
在如今电子通信技术的人员方面上，我们对其进行培养和培训，加强在电子通讯技术上的创新技术，让这些人员在电子通信技术的领域上不断地挖掘自己的潜能并研发各种电子信息产品，让电子信息产品在缺陷上不断的得到完善并具有新型功能。所以说对于电子通讯信技术创新进行首要的措施就是要建立健全的竞争机制，让具备高超的技术人员脱颖而出，为企业谋福利，减少那些在企业中浑水摸鱼的人员。有竞争就会有压力，有压力才会产生动力，为电子通信技术的开拓研发进取，所以我们对培训的这些技艺高超的人员，让他们不断学习，不断的激发创新潜能，从而应用在电子通讯技术的领域上创造出优秀的产品。让人们的创新意识得到提高来保证电子通信技术的核心竞争力。
2.2加强技术创新及推动核心技术
电子通信技术的创新应用，体现在关键技术和基础技术的不断创新上。对于在电子通信技术的创新上应加大人力、物力跟财力，才能真正实现电子通信技术的创新。人类经济、科技流域的重大改变，关键在于关键技术和基础技术的创新方面，所以我们要突破重点，全面地去促进电子通信技术的创新发展，比如说在网络结构方面上、支撑新一代的网络融合管理技术、面向异构/融合业务的动态控制的新型技术等，这些新技术都会增强电子通信技术创新的竞争力。我们对于运用不同技术的标准和不兼容的同类产品进行竞争，比如ICT产品的竞争，拥有这些优势，才会为企业带来巨大的经济效益，从而使企业市场优势的扩大。ICT产品竞争的核心就是创新，加强其创新能力，对ICT行业竞争的影响力不容置疑。为实现这一个行业的健康发展，必须推动其核心技术不断创新，唯有如此，才可以使我国在这一个领域具有明显的优势，相关企业的核心竞争力才能够不断提高。因此，今后需要将基础技术与核心技术的创新工作做好，不断增加科研资金，提供强有力的经济保障，积极培育的同时还需要引入大量高素质的专业性创新人才，专门对该行业的关键技术进行攻关，把这项工作视为公司创新的核心，加大研发力度，争取实现突破性进展。
2.3加大推广电子通信产品
电子通信技术的实现离不开电子通信产品的推广和普及。电子通信产品的推广使用是其技术实用性实现的外在表现，是人们对电子通信技术的接受和认可，而加大推广电子通信产品，即是电子通信技术的创新工作的经济支持，也可以发现电子通信技术的不足和创新的方向，两者相辅相成、互相促进。由于我国的电子通信产业尚处于新兴产业的初级发展阶段，而电子通信产品只有在实际运用中得到实践和发现不足，所以加大电子通信产品的推广力度，促进电子通信技术与电子通信行业的有效合作，建立电子通信产品的产业链，是提高电子通信技术创新的有效手段。
2.4重视人才的培养，完善培养机制
当今社会中人才作为国家的重要战略资源，是科学技术发展的基础和动力，电子通信技术的创新离不开人才的建设，我们必须意识到人才的重要性，重视人才的培养。而创新人才的培养离不开教育制度创新思维的培养和社会实践活动的培养。首先，各大高等院校要响应国家政策改革教育制度，成立创新人才的培养机制，提高学生的专业素质的同时加强学生的创新思维能力，通过竞争模式优胜劣汰，培养优秀的专业人才。然后，相关电子通信技术企业要积极挖掘和保护创新性的人才。为了推动技术的发展跟上时代的步伐，电子通信技术企业可以跟高等院校进行合作，通过定向培养人才和签约培养等方式进行人才储备，为创新技术人才创造和提供稳定的科研环境，做好服务保障发挥创新潜力。同时合理利用的专业资源和师资力量，对企业内的在职员工定期提供專业培训，加强企业员工的专业技术素养的同时挖掘企业员工的创新潜能，提高企业人才储备资源和技术竞争力，让企业员工与企业发展实现双赢，实现企业、员工和高等院校三者之间的共同发展和进步
2.5加强与其他国家的合作
在现阶段的社会形势下，我国对于电子通信行业的投入比重比以前有了显著的提升，而这些投入所需的成本，仅仅只靠一个企业是无法承担的。所以，企业之间的互相合作和扶持就显得至关重要。我国虽然正在朝着市场经济体制发展，但是仍然还处于从计划经济到市场经济的转换过程中，只能说初步形成了市场经济体制，并没有实现完全转型。而企业本身的长期依赖政府的观念无法短时间内完全改变，需要有一段时间的缓冲期。而针对一些关键技术，尤其是在核心技术的创新上，仍然离不开与其他国家和地区的合作，在政府的组织和协调下进行优势吸收。而随着世界贸易的不断深入，电子通信工业已经成为了一种国际化的产业，在开放的形势下，技术标准也变得越来越国际化。
3结语
各个国家都开始重视电子通信技术，对电子通信技术进行创新，能够在整体上提升其发展水平，使各个国家不断对其投入，保证电子通信行业的有效进步和积极发展。
参考文献：
[1]王丹，董荣福.？？电子通信技術创新分析[J].通讯世界.2015（09）
[2]魏相民.？？新形势下的电子通信技术创新研究[J].山东工业技术.2015（01）
摘要：伴随着世界经济的发展和人民生活水平的提高、科技的进步带动了电子通信技术的迅猛发展，现如今电子通讯技术已经完全属于现代化通讯发展产业。现如今我国正在不断的让电子通信技术得到创新发展并设立为发展目标。各行各业也都离不开电子通讯技术，并对电子通信技术的创新越来越感兴趣。下面我们从电子通讯技术创新的重要性开始，逐步对电子通信技术的创新进行分析。
关键词：电子通信；技术创新；分析
1电子通信技术创新方面存在的问题
1.1创新能力不足
创新能力不足是我国现阶段电子通信技术方面的主要问题。尽管在几十年的发展过程中，电子通信技术已经成为了支撑我国经济发展的重要产业，但是由于我国起步时间晚，基础薄弱，使得在很多核心技术方面的创新能力上还显得非常缺乏。很多产品中的核心技术都需要通过进口的方式来获取。这大大制约了我国电子通信技术的发展。
1.2人才缺乏
技术的发展离不开人才的支持，而技术创新更需要核心人才作为主要的中坚力量。但是以我国目前的形势来看，在电子通信领域中的人才还相对缺乏。特别是高素质的核心人才，数量更加缺少。例如在软件、电路领域方面。在集成电路方面，我国的集成电路产业在未来必然会经历一个快速发展的过程，但是相关人才的缺失却会很大程度地制约前进的脚步。所以，相关人才的缺乏也是影响电子通信行业技术发展的重要因素。
1.3相关研究力度不够
随着社会经济结构的不断变化，各大企业也一直重视电子通信方面的技术创新，研究也在稳定进行。但是与先进国家的企业相比，我国在投入规模和研究力度上都显得较为缺乏。而这一问题导致的结果就是我国的电子通信企业方面的核心技术与先进企业有着明显的差距，且低投入也难以为企业开发专利技术提供足够的资金和技术方面的支持。
1.4未掌握电子通信的核心技术
缺乏重要的核心技术是限制我国电子通信技术向前发展的重要原因，很多企业由于未掌握相关的核心技术，只能通过购买外国技术去维持经济效益。但这种做法会使中国企业更加依赖技术外包，从而没有得到长足的发展和进步。
2加强电子通信技术创新措施
2.1建立健全的竞争机制
在如今电子通信技术的人员方面上，我们对其进行培养和培训，加强在电子通讯技术上的创新技术，让这些人员在电子通信技术的领域上不断地挖掘自己的潜能并研发各种电子信息产品，让电子信息产品在缺陷上不断的得到完善并具有新型功能。所以说对于电子通讯信技术创新进行首要的措施就是要建立健全的竞争机制，让具备高超的技术人员脱颖而出，为企业谋福利，减少那些在企业中浑水摸鱼的人员。有竞争就会有压力，有压力才会产生动力，为电子通信技术的开拓研发进取，所以我们对培训的这些技艺高超的人员，让他们不断学习，不断的激发创新潜能，从而应用在电子通讯技术的领域上创造出优秀的产品。让人们的创新意识得到提高来保证电子通信技术的核心竞争力。
2.2加强技术创新及推动核心技术
电子通信技术的创新应用，体现在关键技术和基础技术的不断创新上。对于在电子通信技术的创新上应加大人力、物力跟财力，才能真正实现电子通信技术的创新。人类经济、科技流域的重大改变，关键在于关键技术和基础技术的创新方面，所以我们要突破重点，全面地去促进电子通信技术的创新发展，比如说在网络结构方面上、支撑新一代的网络融合管理技术、面向异构/融合业务的动态控制的新型技术等，这些新技术都会增强电子通信技术创新的竞争力。我们对于运用不同技术的标准和不兼容的同类产品进行竞争，比如ICT产品的竞争，拥有这些优势，才会为企业带来巨大的经济效益，从而使企业市场优势的扩大。ICT产品竞争的核心就是创新，加强其创新能力，对ICT行业竞争的影响力不容置疑。为实现这一个行业的健康发展，必须推动其核心技术不断创新，唯有如此，才可以使我国在这一个领域具有明显的优势，相关企业的核心竞争力才能够不断提高。因此，今后需要将基础技术与核心技术的创新工作做好，不断增加科研资金，提供强有力的经济保障，积极培育的同时还需要引入大量高素质的专业性创新人才，专门对该行业的关键技术进行攻关，把这项工作视为公司创新的核心，加大研发力度，争取实现突破性进展。
2.3加大推广电子通信产品
电子通信技术的实现离不开电子通信产品的推广和普及。电子通信产品的推广使用是其技术实用性实现的外在表现，是人们对电子通信技术的接受和认可，而加大推广电子通信产品，即是电子通信技术的创新工作的经济支持，也可以发现电子通信技术的不足和创新的方向，两者相辅相成、互相促进。由于我国的电子通信产业尚处于新兴产业的初级发展阶段，而电子通信产品只有在实际运用中得到实践和发现不足，所以加大电子通信产品的推广力度，促进电子通信技术与电子通信行业的有效合作，建立电子通信产品的产业链，是提高电子通信技术创新的有效手段。
2.4重视人才的培养，完善培养机制
当今社会中人才作为国家的重要战略资源，是科学技术发展的基础和动力，电子通信技术的创新离不开人才的建设，我们必须意识到人才的重要性，重视人才的培养。而创新人才的培养离不开教育制度创新思维的培养和社会实践活动的培养。首先，各大高等院校要响应国家政策改革教育制度，成立创新人才的培养机制，提高学生的专业素质的同时加强学生的创新思维能力，通过竞争模式优胜劣汰，培养优秀的专业人才。然后，相关电子通信技术企业要积极挖掘和保护创新性的人才。为了推动技术的发展跟上时代的步伐，电子通信技术企业可以跟高等院校进行合作，通过定向培养人才和签约培养等方式进行人才储备，为创新技术人才创造和提供稳定的科研环境，做好服务保障发挥创新潜力。同时合理利用的专业资源和师资力量，对企业内的在职员工定期提供專业培训，加强企业员工的专业技术素养的同时挖掘企业员工的创新潜能，提高企业人才储备资源和技术竞争力，让企业员工与企业发展实现双赢，实现企业、员工和高等院校三者之间的共同发展和进步
2.5加强与其他国家的合作
在现阶段的社会形势下，我国对于电子通信行业的投入比重比以前有了显著的提升，而这些投入所需的成本，仅仅只靠一个企业是无法承担的。所以，企业之间的互相合作和扶持就显得至关重要。我国虽然正在朝着市场经济体制发展，但是仍然还处于从计划经济到市场经济的转换过程中，只能说初步形成了市场经济体制，并没有实现完全转型。而企业本身的长期依赖政府的观念无法短时间内完全改变，需要有一段时间的缓冲期。而针对一些关键技术，尤其是在核心技术的创新上，仍然离不开与其他国家和地区的合作，在政府的组织和协调下进行优势吸收。而随着世界贸易的不断深入，电子通信工业已经成为了一种国际化的产业，在开放的形势下，技术标准也变得越来越国际化。
3结语
各个国家都开始重视电子通信技术，对电子通信技术进行创新，能够在整体上提升其发展水平，使各个国家不断对其投入，保证电子通信行业的有效进步和积极发展。
参考文献：
[1]王丹，董荣福.？？电子通信技術创新分析[J].通讯世界.2015（09）
[2]魏相民.？？新形势下的电子通信技术创新研究[J].山东工业技术.2015（01）