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摘 要：目前我们国家正值改革与发展最敏感的关键阶段，面对社会综合发展所带来的新形势和人民生活多样化方式转变的新情况，党建与思想政治工作也面临着诸多亟待解决的问题。因此如何完善加强新时期我们党建与思想政治工作成为我们应对新形势、新情况的新话题。本文在结合实际的基础上对基层党建与思想政治工作的一些新情况、新问题系统地给予了分析与透视，最后提出了新时期基层党建与思想政治工作的创新途径。
关键词：党建与思想政治工作；新情况；透视
作为塑造灵魂系统工程的党建与思想政治基础性工作，不仅是新时期形势发展所需，更是保障、促进我们社会主义环境下人健康发展的全面推手。党的十八大鲜明提出：新时期我们的党将面临“四大危险”，要经受“四大考验”，在结合实际的基础上重点解决、落实“两个重大课题”。党中央的号召是对我们全党整体的要求，更为新形势下基层党建与思想政治工作明确了思路与方向。我们有责任、有义务及时理清新时期基层党建与思想政治工作出现的新情况、暴露的新问题，以达到改进工作、促进发展的目的。
一、新时期党建与思想政治工作的新情况透视
新时期，在全党重塑“作风建设”和党中央重手“打虎拍蝇”、高压“依法治国”态势之下，绝大多数基层党建与思想政治工作整体的发展形势是好的、可以令人称道的，为基层地方的发展提供了一定动力源泉和相应的精神支持，展现了工作新起色。但在某些地方一些基层党组织建设所出现的新情况、暴露出的新问题也不容乐观，很值得我们思考。
第一制度建设走形式，作风建设表面化。在党中央三令五申、各级党委鼎力支持下，尽管基层党建制度建设和管理举措上整体取得了长足的进步、形势相应喜人，但相对某些较为刚性制度面前，行動落实上却表现得弹性有余硬性不足，具体在制度建设上定性的多、落实行动上定量的少；在较为完善的基层党建整体制度涵盖之下，有关党员个人素质要求的制度建设却显得单薄无力，即便形式上的监督约束机制也相应不足。如实际工作当中，有些党员党性不强、观念意识不强，尤其经受一些社会上阴暗的功利思潮、腐化浮躁风气的影响，表现的种种行为值得忧虑且发人深省：思想政治抛于脑后、注重于业务发展；集体主义观念淡薄、偏重于个人既得利益；奉献精神断位、注重于索取享受。少数党员面对组织上安排的工作缺乏认真的态度，热衷于敷衍了事、蒙混过关，工作自觉性差、主动性明显不足，甚至落后于群众难以胜任；部分党员组织原则性不强，惯于自由散漫，思想行动上缺乏起码的组织观念。
第二组织措施摆场面，党建工作表面化。结合当前形势，在整体大的气候感召之下，一些有声有色、类似“打虎拍蝇”的动作貌似在基层动起来了，但多属摆场面，未能解决根本性的问题。有的基层组织甚至领导观念不到位，往往惯例式地将一些年龄偏大的、工作无为甚至不作为的干部放在政工岗位“养老”或“混着”，即便当事人心里不愿意，行动上只会安于接受；有些政工人员尽管业务精熟，在待遇低、无发展前途惯例式的基层干部培养模式面前，虽然踌躇满志，却无可奈何，致使相当数量的优秀人才转行走出政工岗位。从某种意义上讲，以上现象一定程度的影响着党建与政治思想工作的健康发展。
第三组织领导不作为，组织生活简单化。尽管各级党委对基层组织考核都跟进了详细考核的细则要求，但真正意义上基层支部能埋下身子做的很少，例如有的基层支部书记在其位不谋其政，拿其薪不行其责，眼高手低，热衷于人情往来、忙于应酬，对上级交待的工作惯于应付，只是令手下做假应付检查；某些基层党支部缺乏起码的甚至象征性的组织生活，几个月甚至成年组织成员做不到一起，类似“三会一课”徒有虚名：有的基层党支部的组织生活开展过，但过于形式化，党员之间批评与自我批评流于形式，党员与支部缺乏应有的组织联系；有的基层党支部“拔苗助长”式的党员培养模式难免造成入党人员良莠不齐，影响了党的先进性、模范性等等。
对上述一系列的问题，究其原因主要在于基层党建与思想政治工作重要性认识的不足，在于基层党建工作艰巨性与长期性观念意识的不到位，没有系统形成健全的运行机制，对新时期出现新的情况与新的问题研究不够，缺乏理论与实践意义上的创新。
二、新时期党建与思想政治工作的创新思考
一是搭建党建网络平台丰富思想政治工作内容。充分利用网络资源，结合本地实际，系统建立、健全基层党建与思想政治工作综合网络应用平台。打造“党建电子阅览室”，开办“党建电子信箱”，组建“思想政治电子图书馆”，建立“思想电子交流室”等，采取灵活多样网络传播模式，以电视讲座、理论宣传片等形式，改变传统枯燥的说教，寓教于乐，充分调动党员群众党建方面的求知欲，增强思想工作的说服力力。
二是搭载微信、易信交流平台传播思想政治工作主旋律。依托微信、易信信息传递工具，利用微信、易信互动平台，即时提供探讨的理论素材与热点话题，潜移默化中引发情感的互动与交流，促进培养党员群众政治理论学习的自觉性。
三、结语
新时期基层党建与思想政治工作前景广阔、任重道远，需要广大思想政治工作者务实创新，努力探索，以达到改进工作、促进发展的目的。
参考文献：
[l]中国共产党第十八次全国代表大会报告[R].
[2]李亨辉.企业党建思想政治工作创新的路径分析[J].东方企业文化，2014（9）.
关键词：党建与思想政治工作；新情况；透视
作为塑造灵魂系统工程的党建与思想政治基础性工作，不仅是新时期形势发展所需，更是保障、促进我们社会主义环境下人健康发展的全面推手。党的十八大鲜明提出：新时期我们的党将面临“四大危险”，要经受“四大考验”，在结合实际的基础上重点解决、落实“两个重大课题”。党中央的号召是对我们全党整体的要求，更为新形势下基层党建与思想政治工作明确了思路与方向。我们有责任、有义务及时理清新时期基层党建与思想政治工作出现的新情况、暴露的新问题，以达到改进工作、促进发展的目的。
一、新时期党建与思想政治工作的新情况透视
新时期，在全党重塑“作风建设”和党中央重手“打虎拍蝇”、高压“依法治国”态势之下，绝大多数基层党建与思想政治工作整体的发展形势是好的、可以令人称道的，为基层地方的发展提供了一定动力源泉和相应的精神支持，展现了工作新起色。但在某些地方一些基层党组织建设所出现的新情况、暴露出的新问题也不容乐观，很值得我们思考。
第一制度建设走形式，作风建设表面化。在党中央三令五申、各级党委鼎力支持下，尽管基层党建制度建设和管理举措上整体取得了长足的进步、形势相应喜人，但相对某些较为刚性制度面前，行動落实上却表现得弹性有余硬性不足，具体在制度建设上定性的多、落实行动上定量的少；在较为完善的基层党建整体制度涵盖之下，有关党员个人素质要求的制度建设却显得单薄无力，即便形式上的监督约束机制也相应不足。如实际工作当中，有些党员党性不强、观念意识不强，尤其经受一些社会上阴暗的功利思潮、腐化浮躁风气的影响，表现的种种行为值得忧虑且发人深省：思想政治抛于脑后、注重于业务发展；集体主义观念淡薄、偏重于个人既得利益；奉献精神断位、注重于索取享受。少数党员面对组织上安排的工作缺乏认真的态度，热衷于敷衍了事、蒙混过关，工作自觉性差、主动性明显不足，甚至落后于群众难以胜任；部分党员组织原则性不强，惯于自由散漫，思想行动上缺乏起码的组织观念。
第二组织措施摆场面，党建工作表面化。结合当前形势，在整体大的气候感召之下，一些有声有色、类似“打虎拍蝇”的动作貌似在基层动起来了，但多属摆场面，未能解决根本性的问题。有的基层组织甚至领导观念不到位，往往惯例式地将一些年龄偏大的、工作无为甚至不作为的干部放在政工岗位“养老”或“混着”，即便当事人心里不愿意，行动上只会安于接受；有些政工人员尽管业务精熟，在待遇低、无发展前途惯例式的基层干部培养模式面前，虽然踌躇满志，却无可奈何，致使相当数量的优秀人才转行走出政工岗位。从某种意义上讲，以上现象一定程度的影响着党建与政治思想工作的健康发展。
第三组织领导不作为，组织生活简单化。尽管各级党委对基层组织考核都跟进了详细考核的细则要求，但真正意义上基层支部能埋下身子做的很少，例如有的基层支部书记在其位不谋其政，拿其薪不行其责，眼高手低，热衷于人情往来、忙于应酬，对上级交待的工作惯于应付，只是令手下做假应付检查；某些基层党支部缺乏起码的甚至象征性的组织生活，几个月甚至成年组织成员做不到一起，类似“三会一课”徒有虚名：有的基层党支部的组织生活开展过，但过于形式化，党员之间批评与自我批评流于形式，党员与支部缺乏应有的组织联系；有的基层党支部“拔苗助长”式的党员培养模式难免造成入党人员良莠不齐，影响了党的先进性、模范性等等。
对上述一系列的问题，究其原因主要在于基层党建与思想政治工作重要性认识的不足，在于基层党建工作艰巨性与长期性观念意识的不到位，没有系统形成健全的运行机制，对新时期出现新的情况与新的问题研究不够，缺乏理论与实践意义上的创新。
二、新时期党建与思想政治工作的创新思考
一是搭建党建网络平台丰富思想政治工作内容。充分利用网络资源，结合本地实际，系统建立、健全基层党建与思想政治工作综合网络应用平台。打造“党建电子阅览室”，开办“党建电子信箱”，组建“思想政治电子图书馆”，建立“思想电子交流室”等，采取灵活多样网络传播模式，以电视讲座、理论宣传片等形式，改变传统枯燥的说教，寓教于乐，充分调动党员群众党建方面的求知欲，增强思想工作的说服力力。
二是搭载微信、易信交流平台传播思想政治工作主旋律。依托微信、易信信息传递工具，利用微信、易信互动平台，即时提供探讨的理论素材与热点话题，潜移默化中引发情感的互动与交流，促进培养党员群众政治理论学习的自觉性。
三、结语
新时期基层党建与思想政治工作前景广阔、任重道远，需要广大思想政治工作者务实创新，努力探索，以达到改进工作、促进发展的目的。
参考文献：
[l]中国共产党第十八次全国代表大会报告[R].
[2]李亨辉.企业党建思想政治工作创新的路径分析[J].东方企业文化，2014（9）.