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省属国企党建调研座谈会召开
6月7日，省委副书记、省委党建工作领导小组组长马国强主持召开省属国有企业党建工作调研座谈会，强调要深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，坚持把国企党的建设和改革发展深度融合，推动国有企业高质量发展，努力开创我省企业党建工作新局面。
座谈会前，马国强先后深入烽火科技集团、省交投集团调研。会上，在听取部分省属国企发言后，马国强说，今年4月，习近平总书记视察湖北，其间专门到武汉光谷考察企业发展，明确要求企业加强党建工作，以党建引领促进企业创新发展。省属国企各级党组织要用心领会、用情感悟、用力落实习近平党建思想，牢牢把握新时代国企的地位和使命，认清困难挑战，明确目标任务，进一步增强做好新时代国企党建工作的责任感和紧迫感。
马国强指出，做好新时代国企党建工作，要坚持党的领导不动摇，努力发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。要始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；省属国企领导人员要发挥表率作用，敢担当、善作为，不折不扣落实中央和省委决策部署，推动企业做强做大做优。要建立完善现代企业制度，按照中国特色现代国有企业制度的要求，抓紧做好党建工作入章、“三重一大”决策制度建设等各项工作，确保把黨的领导融入公司治理各环节。要进一步深化国企改革，加快实施企业基层党建“红色引擎”工作，推动企业高质量发展。
马国强强调，要坚持党管干部、党管人才原则，努力建设高素质、专业化的国企干部队伍。对企业领导人员，要锤炼党性修养，细化责任清单，严格考核评价，加强履职管理；拓宽人才引进和培训渠道，加大力度选配懂党建、抓党建的企业领导人员。要严格落实党建工作责任制，夯实国企基层党建工作基础，加强和改进企业思想文化建设，持之以恒正风肃纪，确保国企党建工作落到实处。
十堰
深化履职尽责管理
十堰市深入实施领导班子和领导干部履职尽责管理，运用考核结果提拔重用实绩突出的105名干部，对7名不胜任、不作为的干部进行了调整，使能上能下成常态，倒逼干部担当作为。全市各县市区、市直单位领导班子和领导干部履职尽责项目清单全部纳入信息平台，年初报计划、平时报动态、年终结硬账，全程“在线晾晒”，用“数据说话”，3000余项履职工作进度可查可询。 （王忠）
枣阳
狠抓党组织弱化虚化问题
枣阳市委组织部成立工作专班，推进全市基层党组织建设弱化虚化问题专项治理工作。市委组织部认真对照省委扶贫领域专项巡视反馈的十类共性问题和襄阳市委组织部反馈的全市基层党建考评、暗访、拉练中发现的问题，举一反三，开展自查。同时，将排查范围从贫困村领域延伸到全市所有村（社区）党组织，要求“一村一表、一镇一册”，全市565个村（社区）建立工作台账，排查梳理出7类19项970个问题。 （赵博）
汉川
向“不担当不作为”宣战
5月31日，汉川市召开“不担当不作为”专项治理动员大会。85家市直单位开展“十佳满意单位”和“十差不满意单位”评选活动，广泛掀起向市人民检察院检察官范万震同志学习的热潮，开展双向评选，树立正反典型。全市全面加强党员干部专业精神、专业知识、专业能力的培训，把选拔重用政治过硬、敢抓敢管的干部，调整作风飘浮、消极懈怠、不愿负责、不敢担当的干部。6名群众公认度较高的副职干部提拔到主职岗位。 （段利荣）
嘉鱼
选聘“大学生专干”储备换届人才
嘉鱼县实施“大学生双回”计划，鼓励本土大学生回村服务，回乡创业。以“一山两湖”党建引领乡村振兴试验区和建档立卡贫困村为切入点，每个行政村设置1个大学生专岗，要求本村户籍、40周岁以下、思想政治素质好、热爱基层工作、有奉献精神，岗位职责是协助搞好基层组织建设。目前，103名大学生投入到家乡建设中， 42名大学生专干作为2018年村“两委”换届后备干部人才进行储备。 （周娴静 孙金龙）
宜昌
建立人才项目首席服务官制度
宜昌市出台招商引资和招才引智协同运行的实施意见，要求实行力量协同、活动协同、服务协同和考评协同，实现人才、资本、项目、产业有机融合。符合条件的企业人才可同时享受人才政策，符合条件的人才项目可以同时享受招商政策，首席服务官制度对资智回宜的“双招双引”产业项目、人才团队明确专人进行“一对一”对接服务。 （余江林）
咸宁永安街道
“四选”模式激活干部队伍
咸宁市咸安区永安街道以社区“两委”换届为契机，实施海选点将、比选把关、优选重用、落选约谈“四选”模式。街道组织11名社区书记在全街52名干部中进行“点将”，14人在海选中拟确定为跨社区调整对象。按照“人岗相适、双方自愿”原则，全街对需要调整的干部进行比较分析、综合研判，合理确定其调整去向，对工作能力强、群众基础好的“抢手型”干部进行提拔重用，对工作不积极、群众不认可的“后进型”干部进行约谈。
（王腾 钟贤会）
6月7日，省委副书记、省委党建工作领导小组组长马国强主持召开省属国有企业党建工作调研座谈会，强调要深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，坚持把国企党的建设和改革发展深度融合，推动国有企业高质量发展，努力开创我省企业党建工作新局面。
座谈会前，马国强先后深入烽火科技集团、省交投集团调研。会上，在听取部分省属国企发言后，马国强说，今年4月，习近平总书记视察湖北，其间专门到武汉光谷考察企业发展，明确要求企业加强党建工作，以党建引领促进企业创新发展。省属国企各级党组织要用心领会、用情感悟、用力落实习近平党建思想，牢牢把握新时代国企的地位和使命，认清困难挑战，明确目标任务，进一步增强做好新时代国企党建工作的责任感和紧迫感。
马国强指出，做好新时代国企党建工作，要坚持党的领导不动摇，努力发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。要始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；省属国企领导人员要发挥表率作用，敢担当、善作为，不折不扣落实中央和省委决策部署，推动企业做强做大做优。要建立完善现代企业制度，按照中国特色现代国有企业制度的要求，抓紧做好党建工作入章、“三重一大”决策制度建设等各项工作，确保把黨的领导融入公司治理各环节。要进一步深化国企改革，加快实施企业基层党建“红色引擎”工作，推动企业高质量发展。
马国强强调，要坚持党管干部、党管人才原则，努力建设高素质、专业化的国企干部队伍。对企业领导人员，要锤炼党性修养，细化责任清单，严格考核评价，加强履职管理；拓宽人才引进和培训渠道，加大力度选配懂党建、抓党建的企业领导人员。要严格落实党建工作责任制，夯实国企基层党建工作基础，加强和改进企业思想文化建设，持之以恒正风肃纪，确保国企党建工作落到实处。
十堰
深化履职尽责管理
十堰市深入实施领导班子和领导干部履职尽责管理，运用考核结果提拔重用实绩突出的105名干部，对7名不胜任、不作为的干部进行了调整，使能上能下成常态，倒逼干部担当作为。全市各县市区、市直单位领导班子和领导干部履职尽责项目清单全部纳入信息平台，年初报计划、平时报动态、年终结硬账，全程“在线晾晒”，用“数据说话”，3000余项履职工作进度可查可询。 （王忠）
枣阳
狠抓党组织弱化虚化问题
枣阳市委组织部成立工作专班，推进全市基层党组织建设弱化虚化问题专项治理工作。市委组织部认真对照省委扶贫领域专项巡视反馈的十类共性问题和襄阳市委组织部反馈的全市基层党建考评、暗访、拉练中发现的问题，举一反三，开展自查。同时，将排查范围从贫困村领域延伸到全市所有村（社区）党组织，要求“一村一表、一镇一册”，全市565个村（社区）建立工作台账，排查梳理出7类19项970个问题。 （赵博）
汉川
向“不担当不作为”宣战
5月31日，汉川市召开“不担当不作为”专项治理动员大会。85家市直单位开展“十佳满意单位”和“十差不满意单位”评选活动，广泛掀起向市人民检察院检察官范万震同志学习的热潮，开展双向评选，树立正反典型。全市全面加强党员干部专业精神、专业知识、专业能力的培训，把选拔重用政治过硬、敢抓敢管的干部，调整作风飘浮、消极懈怠、不愿负责、不敢担当的干部。6名群众公认度较高的副职干部提拔到主职岗位。 （段利荣）
嘉鱼
选聘“大学生专干”储备换届人才
嘉鱼县实施“大学生双回”计划，鼓励本土大学生回村服务，回乡创业。以“一山两湖”党建引领乡村振兴试验区和建档立卡贫困村为切入点，每个行政村设置1个大学生专岗，要求本村户籍、40周岁以下、思想政治素质好、热爱基层工作、有奉献精神，岗位职责是协助搞好基层组织建设。目前，103名大学生投入到家乡建设中， 42名大学生专干作为2018年村“两委”换届后备干部人才进行储备。 （周娴静 孙金龙）
宜昌
建立人才项目首席服务官制度
宜昌市出台招商引资和招才引智协同运行的实施意见，要求实行力量协同、活动协同、服务协同和考评协同，实现人才、资本、项目、产业有机融合。符合条件的企业人才可同时享受人才政策，符合条件的人才项目可以同时享受招商政策，首席服务官制度对资智回宜的“双招双引”产业项目、人才团队明确专人进行“一对一”对接服务。 （余江林）
咸宁永安街道
“四选”模式激活干部队伍
咸宁市咸安区永安街道以社区“两委”换届为契机，实施海选点将、比选把关、优选重用、落选约谈“四选”模式。街道组织11名社区书记在全街52名干部中进行“点将”，14人在海选中拟确定为跨社区调整对象。按照“人岗相适、双方自愿”原则，全街对需要调整的干部进行比较分析、综合研判，合理确定其调整去向，对工作能力强、群众基础好的“抢手型”干部进行提拔重用，对工作不积极、群众不认可的“后进型”干部进行约谈。
（王腾 钟贤会）