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在市场竞争日益激烈的当下,电力企业要重视自身的人力资源管理工作,可以通过加强人才的培养,建立完善的激励机制,加强企业文化建设等措施,提升企业的人力资源管理水平,进而带动企业的持续健康发展.本文将针对企业人力资源管理工作中存在的问题,以及解决策略进行研究.
提高电力公司人力资源管理水平的路径思考
【摘 要】
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在市场竞争日益激烈的当下,电力企业要重视自身的人力资源管理工作,可以通过加强人才的培养,建立完善的激励机制,加强企业文化建设等措施,提升企业的人力资源管理水平,进而带
【机 构】
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国网江西省电力有限公司都昌县供电分公司 332600
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2019年35期
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