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实施岗位设置管理制度，是高校人事管理制度的重大改革和创新，也为进一步加强教师队伍建设创造了有利时机。高校应牢牢把握这次机遇，以岗位管理为动力，以岗位管理促发展，不断提高教师队伍的积极性、创造性，提高人才队伍的质量和水平。
论高校实施教师岗位聘用管理的必要性
【摘 要】
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实施岗位设置管理制度，是高校人事管理制度的重大改革和创新，也为进一步加强教师队伍建设创造了有利时机。高校应牢牢把握这次机遇，以岗位管理为动力，以岗位管理促发展，不断提高教
【机 构】
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漳州职业技术学院组织人事处
【出 处】
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漳州职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年2期
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