计点法在薪酬管理中的应用研究

来源 :西华大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：kkk3231

【摘要】

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传统的薪酬管理方法难以适应现代企业管理的需要，而计点法薪酬管理则能够较好地发挥对员工的激励作用.由此，本文对计点法在员工的薪酬体系，即基本工资、绩效工资、加班工资、保

【作者】

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【机构】

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西华大学管理学院,西华大学经济与贸易学院

【出处】

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西华大学学报(哲学社会科学版)

【发表日期】

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2006年2期

【关键词】

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传统的薪酬管理方法难以适应现代企业管理的需要，而计点法薪酬管理则能够较好地发挥对员工的激励作用.由此，本文对计点法在员工的薪酬体系，即基本工资、绩效工资、加班工资、保险福利、业绩认可和表彰等五个方面的具体应用进行了研究.

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