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随着科学技术的迅猛发展,各行各业对计算机的使用范围也越来越广泛,人们也已经全面步入了大数据发展时代。在人力资源管理中,为了能够进一步实现人力资源管理的变革,必须要充分的认识到大数据管理的重要意义,从而实现人力资源管理变革的的目的。故此,本文主要对大数据时代下企业人力资源管理变革进行分析,希望能够进一步促进企业人力资源管理的效率效果。