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职业搜索+网络招聘+社区博客，能否让职友集(jobui)取代5
2004年初，郑泽锋的表妹正忙于找工作。她很想在互联网上建立个人求职主页，好让用人单位直接上网查看她的简历。但她不知怎么做。
刚刚代理雅虎中国搜索引擎竞价广告产品，并有4年互联网创业经验的郑泽锋立即意识到，如果把搜索引擎、网络招聘、个人求职主页、社区交友等结合起来，将是一个崭新并且巨大的市场。
职业搜索
经过分析，郑泽锋发现，从1998年到现在，网络招聘的基本模式没有发生太大的变化，基本模式就是5ljob的模式。这种服务已不能满足用户的自我展示和沟通的需求。
另外，郑泽锋在和雅虎搜索引擎竞价产品的合作过程中，感受到搜索引擎产品未来一定会向垂直化、细分化发展。随着招聘信息的分散化和海量化，基于这些海量职位信息的工作搜索引擎将成为未来求职者求职过程中必用的工具。
于是，郑泽锋全面投入到第二次创业中，创立了广州职友集网络技术有限公司。2005年9月1日，郑泽锋的团队正式发布了职友集beta版。
“在一年的365天中，对于学生来说，每一个学年开学的日期一般都在9月1号，选择这一天正式发布职友集beta版，是希望职友集能够永远保持一颗学习的心。”郑泽锋说。
在互联网业两次创业的郑泽锋，大学所学的却是与网络无关的会计。郑泽锋告诉记者，会计专业让他比起其他技术型的创业者，有了更多的风险控制意识。
1998年，郑泽锋从大学的会计专业毕业，进入了一家会计师事务所从事审计工作，但他感觉自己更喜欢从事创造性的工作。
在2000年互联网高潮的时候，郑泽锋和他的同学、现在的拍档黄挺，向亲戚朋友借了几万元钱，创办了广东天拓资讯科技有限公司，开始了他第一次创业。那时公司的主要业务是互联网技术服务、互联网产品分销。公司的规模也从最初的几个人，发展到现在的100多人。
2004年，郑泽锋的事业出现了转折，雅虎中国找到了他，让天拓资讯代理他们的搜索引擎竞价广告产品。2005年，天拓资讯成为雅虎搜索竞价产品的华南地区最大的分销商。
在这个过程中，郑泽锋积累了很多的互联网运营的经验和思路，他一直希望能够运用这些经验和思路。创建一种新的互联网产品服务，创造更多的经济和社会价值，直到创建友集。
郑泽锋表示，职友集是web2．0在求职招聘领域的一个细分和深入的应用，在这个新型的求职招聘平台里面 集成了垂直搜索引擎、博客、交友这些要素，方便了求职者寻找更多的工作机会和自我展示的需求，同时也提升了企业招聘的效率和效果，
资金
谈到投资职友集的资金来源，郑泽锋告诉记者，是他和拍档黄挺用天拓资讯的盈利自己投资的。
“我们在过去几年的互联网的从业经验和教训告诉我们，在任何时候都不能考虑依靠外部投资生存发展。”
郑泽锋认为，资本只能加快企业发展的速度，但不能改变企业的本质，他在一开始规划职友集的时候，首先考虑的是，在没有任何外来投资和支持的情况下，能够给多少的资源支持，能够支持多久，能够做到多大，多久后能够有收入，这个收入可以是多少，所以，“职友集的发展道路是很清晰的。”
目前，已经有几家风险投资找到郑泽锋，商谈投资事宜。
“在选择投资者时，职友集的要求有两个：一个是我们不希望只是得到资金，我们希望得到资金之外的其他资源的支持，如行业背景，投资背景等；第二个，我们希望投资者明白，如果投资了职友集，在职友集的经营上，投资者需要绝对信任我们。”
郑泽锋告诉记者，估计在今年内职友集就会获得风险投资。
盈利三步走
“目前，职友集还处在发展的初期，即产品期，半年之后，会进入运营期。”郑泽锋告诉记者，职友集从事的业务横跨3个市场。
第——个市场是搜索引擎市场。就是招聘信息的垂直搜索，主要针对的市场领域是教育、招生，培训广告市场。根据艾瑞咨询集团的报告，搜索引擎市场2007年的市场容量为98亿元；教育、招生、培训占该市场的3．5％，市场容量大概为3亿元，2010年的市场容量大概为10亿元。
第二个市场是网络招聘服务市场。根据艾瑞咨询集团的报告，该市场2007年的市场容量为16亿元2010年的市场容量大概为46亿人民币。
第三个是社区、交友市场。艾瑞咨询集团预计，网上交友市场规模将进一步增长，于2008年到达9．91亿元，其中商务交友市场占其中的30％左右。而伴随社区、交友市场产生的分众广告模式将是未来网络广告的一个发展趋势，市场前景巨大。
郑泽锋介绍，职友集目前还没有盈利，其盈利模式将分为3个阶段。
第一阶段是和百度。google等类似的搜索引擎的广告收入。第二阶段是更侧重于通过人际关系推荐工作的模式来获得收入的人才服务收入。第三阶段是社区收入。职友集将成为国内最大的真实的社会性网络交友社区。
职友集将在2007年进入运营期的第一阶段，实现盈利，预计能够有百万级的收入，主要来源于搜索引擎广告。
优势
有一种说法叫大者通吃。面对5ljob这些行业巨头，和Google、百度等综合搜索引擎，职友集凭什么与他们竞争?
郑泽锋认为，职友集和目前的传统人才网站，如5ljob等的区别还是比较大的。
职友集是5ljob的上游，类似于百度和新浪的关系。职友集通过搜索类似5ljob这些传统人才网站的招聘信息来为求职者服务。而且，职友集除了替提供工作职位信息的搜索服务之外，还提供基于求职者的社区服务(sns)，在这里，求职者可以进行交流，形成一个社区。
另外，在收入模式上，职友集横跨搜索引擎广告、求职招聘服务。交友社区服务三个领域，比起传统的人才网站具有更大的市场空间和规模。
职友集所处的行业是招聘信息搜索，该领域具有非常大的特殊性，因为和综合搜索不同的是，用户使用职友集搜索引擎除了获得招聘信息之外，还会发生求职行为。网站提供的服务不止是一个搜索引擎服务，还会提供求职招聘服务。所以，综合搜索厂商很难进入这个市场。
“目前，我们已经在国内市场树立了垂直招聘搜索第一的地位，对于市场上的类似的工作搜索引擎，职友集的团队、技术、思路是其他竞争对手不可短期复制追赶的最大优势。”
在谈到职友集的未来是，郑泽锋希望职友集成为一个职业人士的门户，基于完全真实的职业人士群体提供求职、交友、社区服务，将成为最大的职业人士互动社区。
“由于职友集的收入模式的多样化以及所处市场的巨大潜力，我们希望能够在2010年实现IPO。”郑泽锋对职友集的前途充满了信心。
2004年初，郑泽锋的表妹正忙于找工作。她很想在互联网上建立个人求职主页，好让用人单位直接上网查看她的简历。但她不知怎么做。
刚刚代理雅虎中国搜索引擎竞价广告产品，并有4年互联网创业经验的郑泽锋立即意识到，如果把搜索引擎、网络招聘、个人求职主页、社区交友等结合起来，将是一个崭新并且巨大的市场。
职业搜索
经过分析，郑泽锋发现，从1998年到现在，网络招聘的基本模式没有发生太大的变化，基本模式就是5ljob的模式。这种服务已不能满足用户的自我展示和沟通的需求。
另外，郑泽锋在和雅虎搜索引擎竞价产品的合作过程中，感受到搜索引擎产品未来一定会向垂直化、细分化发展。随着招聘信息的分散化和海量化，基于这些海量职位信息的工作搜索引擎将成为未来求职者求职过程中必用的工具。
于是，郑泽锋全面投入到第二次创业中，创立了广州职友集网络技术有限公司。2005年9月1日，郑泽锋的团队正式发布了职友集beta版。
“在一年的365天中，对于学生来说，每一个学年开学的日期一般都在9月1号，选择这一天正式发布职友集beta版，是希望职友集能够永远保持一颗学习的心。”郑泽锋说。
在互联网业两次创业的郑泽锋，大学所学的却是与网络无关的会计。郑泽锋告诉记者，会计专业让他比起其他技术型的创业者，有了更多的风险控制意识。
1998年，郑泽锋从大学的会计专业毕业，进入了一家会计师事务所从事审计工作，但他感觉自己更喜欢从事创造性的工作。
在2000年互联网高潮的时候，郑泽锋和他的同学、现在的拍档黄挺，向亲戚朋友借了几万元钱，创办了广东天拓资讯科技有限公司，开始了他第一次创业。那时公司的主要业务是互联网技术服务、互联网产品分销。公司的规模也从最初的几个人，发展到现在的100多人。
2004年，郑泽锋的事业出现了转折，雅虎中国找到了他，让天拓资讯代理他们的搜索引擎竞价广告产品。2005年，天拓资讯成为雅虎搜索竞价产品的华南地区最大的分销商。
在这个过程中，郑泽锋积累了很多的互联网运营的经验和思路，他一直希望能够运用这些经验和思路。创建一种新的互联网产品服务，创造更多的经济和社会价值，直到创建友集。
郑泽锋表示，职友集是web2．0在求职招聘领域的一个细分和深入的应用，在这个新型的求职招聘平台里面 集成了垂直搜索引擎、博客、交友这些要素，方便了求职者寻找更多的工作机会和自我展示的需求，同时也提升了企业招聘的效率和效果，
资金
谈到投资职友集的资金来源，郑泽锋告诉记者，是他和拍档黄挺用天拓资讯的盈利自己投资的。
“我们在过去几年的互联网的从业经验和教训告诉我们，在任何时候都不能考虑依靠外部投资生存发展。”
郑泽锋认为，资本只能加快企业发展的速度，但不能改变企业的本质，他在一开始规划职友集的时候，首先考虑的是，在没有任何外来投资和支持的情况下，能够给多少的资源支持，能够支持多久，能够做到多大，多久后能够有收入，这个收入可以是多少，所以，“职友集的发展道路是很清晰的。”
目前，已经有几家风险投资找到郑泽锋，商谈投资事宜。
“在选择投资者时，职友集的要求有两个：一个是我们不希望只是得到资金，我们希望得到资金之外的其他资源的支持，如行业背景，投资背景等；第二个，我们希望投资者明白，如果投资了职友集，在职友集的经营上，投资者需要绝对信任我们。”
郑泽锋告诉记者，估计在今年内职友集就会获得风险投资。
盈利三步走
“目前，职友集还处在发展的初期，即产品期，半年之后，会进入运营期。”郑泽锋告诉记者，职友集从事的业务横跨3个市场。
第——个市场是搜索引擎市场。就是招聘信息的垂直搜索，主要针对的市场领域是教育、招生，培训广告市场。根据艾瑞咨询集团的报告，搜索引擎市场2007年的市场容量为98亿元；教育、招生、培训占该市场的3．5％，市场容量大概为3亿元，2010年的市场容量大概为10亿元。
第二个市场是网络招聘服务市场。根据艾瑞咨询集团的报告，该市场2007年的市场容量为16亿元2010年的市场容量大概为46亿人民币。
第三个是社区、交友市场。艾瑞咨询集团预计，网上交友市场规模将进一步增长，于2008年到达9．91亿元，其中商务交友市场占其中的30％左右。而伴随社区、交友市场产生的分众广告模式将是未来网络广告的一个发展趋势，市场前景巨大。
郑泽锋介绍，职友集目前还没有盈利，其盈利模式将分为3个阶段。
第一阶段是和百度。google等类似的搜索引擎的广告收入。第二阶段是更侧重于通过人际关系推荐工作的模式来获得收入的人才服务收入。第三阶段是社区收入。职友集将成为国内最大的真实的社会性网络交友社区。
职友集将在2007年进入运营期的第一阶段，实现盈利，预计能够有百万级的收入，主要来源于搜索引擎广告。
优势
有一种说法叫大者通吃。面对5ljob这些行业巨头，和Google、百度等综合搜索引擎，职友集凭什么与他们竞争?
郑泽锋认为，职友集和目前的传统人才网站，如5ljob等的区别还是比较大的。
职友集是5ljob的上游，类似于百度和新浪的关系。职友集通过搜索类似5ljob这些传统人才网站的招聘信息来为求职者服务。而且，职友集除了替提供工作职位信息的搜索服务之外，还提供基于求职者的社区服务(sns)，在这里，求职者可以进行交流，形成一个社区。
另外，在收入模式上，职友集横跨搜索引擎广告、求职招聘服务。交友社区服务三个领域，比起传统的人才网站具有更大的市场空间和规模。
职友集所处的行业是招聘信息搜索，该领域具有非常大的特殊性，因为和综合搜索不同的是，用户使用职友集搜索引擎除了获得招聘信息之外，还会发生求职行为。网站提供的服务不止是一个搜索引擎服务，还会提供求职招聘服务。所以，综合搜索厂商很难进入这个市场。
“目前，我们已经在国内市场树立了垂直招聘搜索第一的地位，对于市场上的类似的工作搜索引擎，职友集的团队、技术、思路是其他竞争对手不可短期复制追赶的最大优势。”
在谈到职友集的未来是，郑泽锋希望职友集成为一个职业人士的门户，基于完全真实的职业人士群体提供求职、交友、社区服务，将成为最大的职业人士互动社区。
“由于职友集的收入模式的多样化以及所处市场的巨大潜力，我们希望能够在2010年实现IPO。”郑泽锋对职友集的前途充满了信心。