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胜任力理论是人力资源管理学的一个重要理论,对于现代企业的人才选拔与使用有着重要的启示。本文结合当前我国中小型纺织企业高层管理人员的现状,以胜任力理论为指导探讨了改善纺织企业管理人才状况的有效途径。
浅析胜任力理论与中小型纺织企业高管人员的选拔与使用
【摘 要】
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胜任力理论是人力资源管理学的一个重要理论,对于现代企业的人才选拔与使用有着重要的启示。本文结合当前我国中小型纺织企业高层管理人员的现状,以胜任力理论为指导探讨了改
【机 构】
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浙江工业职业技术学院经管分院
【出 处】
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山东纺织经济
【发表日期】
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2012年2期
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