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现阶段,我国许多院校在人力资源管理的教学过程中并未对学生实践能力的培养引起重视,以致于培养出的人才只掌握了理论知识却没有实践能力,从而导致人类资源管理培养出来的人才因能力不足而被用人单位拒之门外。因此,我们需要分析人类资源管理的教学在哪些方面存在问题,并制定相应的教学改革措施。
以实践教学能力为本位的人力资源管理学改革
【摘 要】
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现阶段,我国许多院校在人力资源管理的教学过程中并未对学生实践能力的培养引起重视,以致于培养出的人才只掌握了理论知识却没有实践能力,从而导致人类资源管理培养出来的人
【机 构】
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南昌工学院商务贸易学院;
【出 处】
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现代营销(创富信息版)
【发表日期】
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2004年期
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