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近年来,男女同龄退休问题在社会上引起了热议,引起了广泛的关注,多方媒体在公众中也展开了大量调查,意见不一。本文从人力资本的角度对这一问题进行了分析,并基于人力资本生命周期理论,按照组织不同的性质进行了详细的阐述,希望对解决这一问题有帮助。
基于人力资本视角的男女同龄退休问题探析
【摘 要】
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近年来,男女同龄退休问题在社会上引起了热议,引起了广泛的关注,多方媒体在公众中也展开了大量调查,意见不一。本文从人力资本的角度对这一问题进行了分析,并基于人力资本生
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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职教论坛
【发表日期】
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2009年S1期
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