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当前，我们已经步入到崭新的知识经济时代，人力资源以及知识资本优势逐渐演变为企业的关键与核心。在现阶段我国加入世贸组织的大环境下，再加上日益激烈的市场竞争引发的人才资源竞争，国内诸多企业纷纷开始认识到企业人才管理工作所具有的重要性。人才激励机制的构建作为企业人资管理工作不可或缺的一项内容，同时也是当下众多企业亟待解决的问题之一。笔者主要针对企业人才激励机制方面普遍出现的一些问题、解决这些相关问题的举措以及需要注意的内容等方面进行探究。