国有企业人本管理现状探析

来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:BLGKLING
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,以人为本理念在现代企业管理中扮演越来越重要的角色,笔者就身边的国有企业人本管理现状及存在问题作粗浅分析,并建议国企从进一步加大职工思想教育与培训力度、丰富职工业余文化生活等三方面入手,使人本管理深入人心。
其他文献
随着现代畜牧业的迅速发展,畜禽规模养殖后产生的废弃物对当地水源、土壤等都会造成污染,导致当地人们的生活受到危害。本文提出了坚持发展与治理并重、加强污染防治及规范管
“同工不同酬”现象广泛存在。医院除劳务派遣用工外,主要用工方式还存在“体制内”和“体制外”之分。由于事业单位与企业的主体资格、管理主体和管理方式等方面的不同,造成医
和谐是企业的立足之本、发展之需,企业的持续发展、创新改革、经济效益的提高、员工生活的改善,都离不开企业的和谐发展。和谐凝聚力量,和谐成就企业。以和谐促效益,以效益促和谐
针对我国深水风资源开发的未来需求,结合张力腿式结构平面内纵荡运动性能相对薄弱的问题,相关学者提出了一种新型串联浮筒张力腿式风力机结构系统(A series buoys connected
国内贸易和国际贸易托收与信用证项下的汇票在出票人、收款人、付款人、出票条款、付款期限等项目,以及提示、承兑、背书和追索等票据行为方面都存在一定差异。本文探讨了国
中国石化广州分公司动力事业部是有近800人的国有企业,随着企业的不断发展,职工培训越来越得到各级部门的重视,职工培训已经成为企业的一项重要工作内容,但在实际工作中职工培训