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本文从对我国企业资源计划(ERP)实践失败的原因分析人手,通过阐述人力资源管理(HRM)在企业资源计划中的地位和作用,提出了企业应采取的人力资源管理策略.
试论企业资源计划(ERP)与人力资源管理(HRM)
【摘 要】
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本文从对我国企业资源计划(ERP)实践失败的原因分析人手,通过阐述人力资源管理(HRM)在企业资源计划中的地位和作用,提出了企业应采取的人力资源管理策略.
【机 构】
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南京理工大学经济管理学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2003年4期
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