【摘 要】
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教师聘任制是市场经济体制下教育人事制度改革的需要,也是教师队伍管理新机制的重要组成部分。各高校旨在通过改变以往的教师任用机制,建立公平、公正、竞争、择优的新型教师
【机 构】
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长江师范学院教务处,西南大学教育学院
【基金项目】
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长江师范学院2007年教改项目（JG2007030）
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教师聘任制是市场经济体制下教育人事制度改革的需要,也是教师队伍管理新机制的重要组成部分。各高校旨在通过改变以往的教师任用机制,建立公平、公正、竞争、择优的新型教师任用与管理机制。新建地方院校的建设与发展除需充足的经费、先进的教学设施外,最重要的是要有优质的师资。这些院校由于办学历史短,管理体制相对较不完善等客观原因,其师资队伍的建设成为制约学校发展的一大障碍。新建院校要通过对聘任制改革环境及聘任制改革实践中问题的分析,借鉴国内外著名大学教师聘任制在具体操作过程中的经验,结合自身教师管理和师资建设的实际情况
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