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科学合理的中小学教师工资制度，对于我国依法治国、促进教育事业发展、实施科教兴国战略具有重要的意义。然而我国现行中小学教师工资制度在实施过程中暴露出不少问题，迫切需要做出进一步的调整和完善。我们应该在坚持科学发展、按劳分配、合理满足、公平公正和积极强化的原则下，建立健全中小学教师工资制度。把教育投入的重点转向教师，把依法治教的方略落在实处，把工资发放的主体进行调整，把绩效工资的内涵重新定义，把津贴补贴的标准适当提高。