【摘 要】
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随着医改的深入,药师的职能和工作重心逐渐向包含临床药学服务在内的优质而广泛的药学服务转变。药师是实施药学服务的主体,具备良好的药学服务能力是药师的价值所在。然而,目前我国药师尤其是具备临床药学服务能力的药师人数较少,且地域分布不均匀、发展不平衡,整体质量不高,药学服务能力尤其是临床药学服务能力参差不齐,这对整个医疗服务质量的提升产生了较大影响。解决该问题的关键在于提升药师队伍建设水平及其临床药学服务能力。该文阐述了药师服务水平存在的问题及解决方案,为药师药学服务能力的提升提供参考。
【基金项目】
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广西中医药大学课程思政教学改革重点项目(sz191016),广西中医药大学校级课(2019B072),广西中医药大学“岐黄工程”高层次人才团队项目资助(2018002),广西高等学校高水平创新团队资助计划(桂教2019-52),广西壮族自治区药品监督管理局科学研究项目“‘十四五’药事服务与药师队伍建设与发展研究”。
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随着医改的深入,药师的职能和工作重心逐渐向包含临床药学服务在内的优质而广泛的药学服务转变。药师是实施药学服务的主体,具备良好的药学服务能力是药师的价值所在。然而,目前我国药师尤其是具备临床药学服务能力的药师人数较少,且地域分布不均匀、发展不平衡,整体质量不高,药学服务能力尤其是临床药学服务能力参差不齐,这对整个医疗服务质量的提升产生了较大影响。解决该问题的关键在于提升药师队伍建设水平及其临床药学服务能力。该文阐述了药师服务水平存在的问题及解决方案,为药师药学服务能力的提升提供参考。
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