系统护理干预对子宫肌瘤术后患者治疗效果及预后影响观察

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为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7<
其他文献
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
摘 要:运用问卷调查法对近十年企业基层学历制员工的基本情况、价值观、对企业的认同度、管理制度等各方面因素进行全面分析调查,对学历制员工各方面价值倾向进行了管理、心理、文化等诸方面原因分析,并提出相应管理建议。  关键词:学历员工;价值观;管理制度;影响因素;管理建议  一、调查情况简介  2012年6月塔西南公司人事部为了更好加强学历制员工的培养和管理,对公司范围内的2002-2011年的学历员工
企业文化是一种包括企业内在的价值观念、文化观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业产品等精神财富和物质形态的现代管理。著名经济学家于光远指出:“国家的强盛在于经济,经济的繁荣在于企业,企业的兴旺在于管理,而管理的关键在文化”。换言之,企业文化建设的根本目标是建设企业,要培育和建设自己优秀的企业文化,笔者认为应重点抓好以下几个方面:  一、着力培育企业核心价值观  文化管理是最高
摘 要:知识经济时代,企业都明白知识就是资源,知识型人才就是企业资本,企业对知识型人才的争夺和竞争,导致员工离职、跳槽率节节攀升,这样的人才流动不是设定些规章制度、合同约束就能够完全限制的。适度人才流动对企业具有积极的一面,它能够为企业注入新的活力和力量,企业可淘汰不合格和缺乏忠诚度的员工。但是,企业员工流动比率偏高,则说明企业缺乏稳定的员工队伍,更表现出员工对企业缺乏忠诚度。要想在人才争夺战中取
摘 要:企业文化是一门综合运用文化学、人类学、社会学等多种学科理论和方法,将企业管理与人的管理结合起来的学科,使得企业在其发展过程中朝更倾向于与本土文化相融合的方向靠拢。国内外经验都表明,先进的企业文化具有凝聚人心、激发潜能、引导和协调人们为一个共同目标辛勤劳动和努力工作的功能。因此,企业文化是推动企业发展的一支隐形指挥棒,中国企业要想永远屹立于世界民族之林,必须找到一支适合自身的中国企业文化隐形
广药集团的大健康产业已具规模,王老吉凉茶成为首个在中国饮料市场超越可口可乐的民族品牌。
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
目的探讨磷脂酰肌醇蛋白多糖-3(GPC-3)在肝细胞性肝癌(HCC)形成过程中的表达特点及对HCC的早期诊断价值。方法以2-乙酰氨基芴(2-FAA)喂饲雄性SD大鼠诱发肝细胞癌变,观察肝组
上古本有温病,伊尹“三黄汤”(大黄、黄连、黄芩)就是治温之方,太仓公直呼为“火齐汤”(齐,通剂,火门方的意思).太仓公用火齐汤(据近人考证,实属三黄泻心汤)的治案,在记载颇
本文通过观看大型环保纪录片《水问》引发了对我国水污染防治的法律思考,就目前关于水污染防治的法律制度进行研究,提出立法方面的不足,并提出相关的思考和建议。