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目前,国有企业人事档案的应用价值正不断凸显出来,辅助着国有企业任人、调岗以及资源开发等方面的管理事宜,最终服务于国企经济效益的提升.基于人事档案重要性的考量,本文将着重分析国有企业人事档案,实现信息化管理后的长远发展趋向,以期有助于提升国有企业人事档案管理人员的信息化管理水平,便于在信息化管理人事档案的具体实践过程中,能够树立正确的人事档案规范化管理意识.