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企业发展的灵魂是企业文化,没有自身特有文化的企业是不可能有生机活力和动力的,建立一套企业文化理念体系这还是实践企业文化理念的“初级阶段”,要让它步入“高级阶段”,就必须将已经建立起来的企业文化理念体系通过企业员工的行为和意识表现出来,最终实现让企业文化理念扎扎实实地根植于企业并开花结果.
企业文化建设在基层项目有效开展的实践与思考
【摘 要】
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企业发展的灵魂是企业文化,没有自身特有文化的企业是不可能有生机活力和动力的,建立一套企业文化理念体系这还是实践企业文化理念的“初级阶段”,要让它步入“高级阶段”,就
【机 构】
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中铁建大桥工程局集团第四工程有限公司,黑龙江 哈尔滨,150000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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