测试一下您的“人气指数”

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  李重民 (编译)
  
  测试“人气指数”,就是测试您的人缘亲疏,测试您的人际关系好坏。它是组成您个人实力的一个很重要的方面。您周围的同事都愿意拥戴您?还是都来扯您的后腿?这道测试题的总分是30分。
  Q1、公司里资格没您老的后辈同事向您借了一把伞。事后她对您说:“上次向您借的那把伞好像丢了。”您会怎么回答她。请您从下面的选项中挑选一个最接近您回答的选项。
  A.“是那把伞吧,丢了就算了,您不要放在心上。”
  B.“我正好可以趁此机会买一把新伞啊,没有关系的。”
  C.“哎,是那把伞,我很喜欢的……”
  D.“什么时候它自己又会跑出来的,一定会的。”
  Q2、您是今年刚进公司的新人。一天,坐在你邻桌的前辈同事没有向你打招呼就拿了您的圆珠笔在用。您会怎么样?
  A.一声不吭,待她用过之后,再悄悄地拿回来。
  B.作为回报,也一声不响地把对方的圆珠笔拿过来使用。
  C.试着问:“对不起,您拿错了我的圆珠笔。”
  D.直截了当地说:“您的圆珠笔是我的。”
  Q3、在您过生日的时候,如果有人送您花束,您喜欢什么颜色的花束?
  A.橙色
  B.粉红色
  C.紫色
  D.绿色
  Q4、手机上可以下载新的铃声。您会选择下列哪一个?
  A.《TSUNAM》(南方明星联盟)
  B.《荒唐的歌》(某广告音乐)
  C.《像河流那样》(歌手美空云雀的歌)
  D.不使用下载铃声。
  Q5、朋友要把一位很喜欢您的男性介绍给您。您去见他时,如果要使用香水,您会选择哪一种香水?
  A.甜酸的果香味
  B.刺激的辛辣味
  C.柔和的草香味
  D.优雅的花香味
  Q6、请看下面的图画。这是一个放鞋子的柜。里面有4个空格。如果您正好要放鞋子,您会放在哪一个空格内?
  
  26分以上:人气度5,满意型。
  21-25分:人气度4,爽快型。
  16-20分:人气度3,尽力型。
  11-15分:人气度2,皱眉型。
  10分以下:人气度1,任性型。
  人气度5:满意型
  这种类型的人会给人清淡寡欲待人随和的印象。您是令人憧憬的对象,您的存在会令人们刮目相看。您具有一种魅力,即用不着向什么人献媚就会让人喜欢上您。在工作方面,您可以起到润滑油的作用,是团体中必不可少的人才。您的魅力使人们都愿意帮助您。即使您犯了错误,人们往往也会原谅您。只能说,这种类型的人具有一种容易获利的秉性。但是,您有时候是不是也觉得自己很不可思议?您会吸引男性的喜欢,奇怪的是您不会因此而引起女性的反感,同样能获得她们的好感。
  人气度4:爽快型
  这种类型的人特征是,诚实而不失温和的印象,真是人见人爱,从来就不会被人们所讨厌。您有着老大姐老大哥的秉性,喜欢照顾别人,给人的印象心直口快,这反而能提高自己的人气度。您交际范围很广,既受到年长者的宠爱,又令年少者羡慕,所以无论在私生活方面还是在事业方面,信赖度都极高。无论在什么样的场合里,您都可以成为一个不可缺少的人物。不过,一旦更深入了解,人们就会发现您往往爱多管闲事。
  人气度3:尽力型
  这种类型的人在人际交往中拥有一种柔软性,善于变通,无论与什么样的人都能合得来,加上坦率的态度,成为其获得人们好感的主要因素。因为认真而机灵,所以在工作上往往会作为必不可少的人才而受到人们的青睐。只是,这一类型的人往往会故作姿态,故意扮成“好人”的模样给别人看。尤其是Q1测试题中选择“A”的人,在人际关系中充满着危险。因为不会拒绝,所以被人利用或受人欺骗的几率极大。这样的人在不为难别人而获得人气的同时,也应该事先考虑一下如何摆脱可能降临的困境。经常会有人把她作为倾诉的对象,这是因为她从来不会流露出回绝的表情,能够耐心聆听别人的倾诉。如果对方能够因此而感谢她,这还算是幸运的,但在倾诉的人中,有的人非常自私,只考虑自己,根本不会把别人的事放在心上。这一类型的人光为别人分担忧愁,应该在自己被别人的忧愁压得不能动弹之前,学会采取断然的态度拒绝别人。
  人气度2:皱眉型
  这种类型的人奉献精神很足,非常懂得如何去讨人喜欢。这样的人到处春风得意,但也会让人觉得有些虚假,所以要完全做到人见人爱是不可能的。同时,这样的人想获得人气的愿望过分强烈,常常会因为失言而伤害对方。因为没有恶意,所以经常这样会给人们留下一个迟钝的印象。有时候显得大大咧咧,但因为缺少信赖度,所以很难成为主要人物。这样的人应该注意,不要尽力去表现自己可爱一面,重要的是增加自己的信赖度。
  人气度1:任性型
  这种类型的人头脑转速快反应敏捷,有时往往会很有算计。在人际关系中,只要一句“利害得失”的话就会使她的态度产生180度的转变。这样的人给人的印象很糟糕,人们会觉得他很自私。在工作方面,他们为了逃避责任或辛劳,有时会耍弄一些“小聪明”,但很容易会陷入遭人嫉恨的处境。这种类型的人如果要提高自己的人气度,秘诀在于增强对别人的同情心,提高自己与他人的协调性。
  编辑张金余
  E-mail:beiyuan98@126.com
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