论医院人力资源管理的常见问题及对策

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随着时代的发展,医疗卫生科学事业的进步,人类的平均寿命也从曾经的三十多岁一举攀升到七十多岁,与此同时,人口出生数量也在不断增加,这就造成了人力资源过剩的问题,这个问题几乎充斥在各行各业,医院在人力资源管理这方面也存在着属于医疗行业特有的问题。当然也包括其他行业共性的问题,各个企事业单位都需要人力资源管理,其实际上就是为了完成各项工作而充分发挥人的潜力的一种人力分工调配,在医院,即为完成各项医务工作所做的一系列活动。
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