2012年7月19日，第三届亚洲最佳雇主品牌奖在新加坡揭晓，TCL集团荣膺该奖项。获得亚洲最佳雇主品牌奖充分肯定了TCL集团在过去30年发展历程中在人力资源管理方面的取得的成就。
　　亚洲最佳雇主品牌奖由雇主品牌协会、世界人力资源开发大会以及产业之星集团联合主办，对全亚洲范围内的100家企业进行评审，主要考核每家企业的员工培养体系、人才管理方面的成就及未来的发展策略，在最近三年内分别授予了可口可乐远东有限公司、富士施乐新加坡有限公司、宝洁亚洲有限私人公司以及微软亚洲太平洋有限公司。
　　TCL集团副总裁、人力资源总监许芳表示，“能够荣获亚洲最佳雇主这一奖项，TCL集团深感荣幸。 在TCL，我们相信，只有高度国际化的管理运营团队才能保证企业全球化战略的实现。在未来，我们会持续地吸收、培养和储备越来越多的创新型、国际化人才，把TCL打造成为在全球市场中最具竞争力的一支队伍。”
　　TCL集团是中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，在亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等40多个国家和地区拥有6万多名员工。他们来自世界各地，生活背景和文化差异很大，这要求企业必须处理好员工之间在沟通和工作方式上的差异问题。通过全球化管理团队的建立和高级管理人才的培养，TCL集团一直致力于培养员工对于公司的认同感和归属感，在实现员工个人价值的同时不断增加企业凝聚力和向心力。得益于此，TCL集团的人员流失率远低于同行，并且呈逐年下降。自2006年起开展实施了极具企业文化特点的“鹰系人才培养计划”。企业的每位员工每年都有机会接受公司专业的培训，这在提升员工自身技术能力的同时也大大增加员工对企业的认可。
　　在获得亚洲最佳雇主品牌奖项这一殊荣之后，TCL集团仍将持续致力于培养文化多元融合的高素质人才，不断优化人才结构，完善企业员工培养和人才储备体系。