【摘 要】
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随着社会的不断发展,消费水平的不断提高,人们对工资收入水平的关注度也不断提升,薪酬管理对企业的发展来说也愈发重要.对于企业来说,薪酬管理是人力资源管理的一个重要模块,
【机 构】
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随着社会的不断发展,消费水平的不断提高,人们对工资收入水平的关注度也不断提升,薪酬管理对企业的发展来说也愈发重要.对于企业来说,薪酬管理是人力资源管理的一个重要模块,薪酬激励是员工工作的基础动力,通过合理的薪酬管理,能够有效的提升员工的工作积极性以及企业自身的价值.就目前的现状而言,我国大部分企业的薪酬管理并没有跟上时代发展的步伐,使得和现代化企业的管理要求产生了一定的距离,阻碍了企业的健康发展.
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