国企振兴与监督激励机制的耦合

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本文提出了“内部人控制”具有正负效应双重性的观点,论证了激励,监督尤其是两者的机制耦合对完善国有企业治理结构,振兴国企的重要性,探讨了国有企业激励与监督机制耦合的具体实现途径。
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