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本文以青年员工培养为切入点,探讨了实施青年员工职业生涯规划管理的现实意义,在分析了青年员工现状和特点的基础上,提出了做好青年员工职业生涯规划的措施建议,以期为青年员工培养提供参考。
关于探索青年员工职业生涯规划管理的思考
【摘 要】
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本文以青年员工培养为切入点,探讨了实施青年员工职业生涯规划管理的现实意义,在分析了青年员工现状和特点的基础上,提出了做好青年员工职业生涯规划的措施建议,以期为青年员工培养提供参考。
【机 构】
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中国石化勘探分公司
【出 处】
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社会科学前沿
【发表日期】
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2021年8期
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本文分析了南疆四地州人口素质发展状况,发现南疆地区人口素质呈现出文盲率较高、人均受教育年限较短、高学历人口占比较低、劳动技能素质较低的特征,并对南疆地区近年来的教育投入、和职业培训情况进行了介绍和分析。此外通过构建人口素质与经济发展评价指标体系,利用2005~2018年数据对人口素质与经济发展进行了综合评价,继而构造二者的耦合模型分析耦合状况,发现南疆地区人口素质与经济发展耦合度存在地区差异,但总体较低,为南疆地区人口素质提升简要建议。
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