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文章将创新作为组织变革研究，提出通过组织的转型，创新主体向工作团队的转移，知识的空间聚集效应、继起创新的扩散和集成，提升创新的经济效益和企业竞争优势。
知识经济下的组织变革与创新
【摘 要】
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文章将创新作为组织变革研究，提出通过组织的转型，创新主体向工作团队的转移，知识的空间聚集效应、继起创新的扩散和集成，提升创新的经济效益和企业竞争优势。
【机 构】
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石家庄邮政职业技术学院经济系,河北机场管理集团有限公司规划发展部
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2006年1期
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