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北京市人力资源研究中心的首都地区高技能人才队伍建设情况调研结果显示，北京地区高技能人才供需矛盾突出，其中技师、高级技师仅占技能劳动者的4％，而企业需求是14％，相差10个百分点，缺口达14．7万人。高技能人才的匮乏已经成为人力资源发展的瓶颈。大规模的“技工荒”在困扰着人才市场。此外，高技能人才队伍“老龄化”现象也比较严重，目前北京地区近一半的高技能人才年龄在45岁以上。这是记者从2007年中国人力资源管理新年报告会中获悉的。