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针对减、停产有色矿山的特点,论述了富余人力资源转移的必然性和艰巨性,提出了转移的战略方向和可行形式.
减停产有色矿山人力资源的转移
【摘 要】
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针对减、停产有色矿山的特点,论述了富余人力资源转移的必然性和艰巨性,提出了转移的战略方向和可行形式.
【机 构】
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南方冶金学院经济管理分院
【出 处】
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中国钨业
【发表日期】
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2003年6期
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