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人力资源管理是对人才的管理,高效的管理战略下可以为企业争取人才优势,增加企业的核心竞争力。优化高级经济师人力资源管理,可以提高其工作积极性,充分发挥其创造力,对于企业发展有着积极意义。因此,掌握高级经济师人力资源管理存在的不足,并完善其发展战略是当前重要工作。文章对高级经济师人力资源管理发展现状及对策进行分析,以供参考。