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“少数民族高层次骨干人才培养计划”的实施有力地改善了湘西州的人才结构,提高了综合素质;减少了人才流失,推动经济发展;增强了民族团结、稳定,维护了祖国统一。体制、管理、个人等方面存在的问题,是湘西民族地区出现高层次骨干人才流失的主要原因。加强政策宣传的针对性;打造一套属于湘西的留人体系;加强专业设置与经济社会发展需求有效对接;取消“三方协议书”的签订;加强后期监督,提高违约成本;强化对价值观层面的引导,是解决上述问题的有效途径。