论文部分内容阅读
通过简历排除、笔试选拔之后,企业往往需要通过最终面谈来对一位求职者下一个最后的总结评定.因此,面试在整个应聘流程中的重要性毋庸置疑!
求职三部曲:面试之面对面
【摘 要】
：
通过简历排除、笔试选拔之后,企业往往需要通过最终面谈来对一位求职者下一个最后的总结评定.因此,面试在整个应聘流程中的重要性毋庸置疑!
【出 处】
：
大学时代
【发表日期】
：
2003年8期
其他文献
企业整体管理水平的提高,就需要对办公室行政管理做到精细化.近年来,办公室行政管理中存在很多问题,如管理目标不明确,管理方式不科学,管理者管理业务素质不高等,这就要求寻
2010年，榆林市煤炭运销管理站在市委、市政府和市能源局的正确领导下，在市县区相关部门的密切配合下，经过全站广大干部职工的共同努力，圆满完成了全年目标任务，各项工作取得了显著
现实中,越来越多的科学技术被应用于设备管理领域,为了设备维护部门自身的发展,也为了更好地管理设备,我们应该重视统计技术的应用,这样不仅可以为我们提升设备管理质效提供
教学是师生之间、学生之间交往互动与共同发展的过程,课堂是教学的主要形式,那么如何让课堂的教学效率更高呢?我认为要从学生的学习兴趣、学生对知识的理解吸收、多表扬与多
波速测试技术作为一种简便、准确的原位测试手段,近年来被广泛的应用于地质勘察工作中.通过波速测试,能够获得工程场地内岩土体的弹性波速、划分工程场地内岩石的风化程度、
企业在经营管理的过程中已经形成了一套完备的激励机制理论,这些理论在实际的经营管理过程当中,企业的掌握和使用情况并不是十分熟练,这导致激励机制在企业的经营管理过程当