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摘 要：职工之家建设，是企业工会的重要组成部分。在全面建设小康社会的新形势下，工会组织要更好地代表和维护职工的合法权益，就必须以持续推进职工之家建设为抓手，不断满足职工对美好生活的需求，赢得职工的信赖，引导职工发挥好主力军作用，为企业实现跨越式发展贡献智慧和力量。
关键词：工会组织;构建;职工之家
职工之家建设，是企业工会工作的一项重要内容。深入开展建家活动是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。职工之家，顾名思义，就是职工的“家”，职工之家建设，就是要在企业内营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将党委、行政与职工紧密联系在一起。在全面建设小康社会的新形势下，工会组织如何适应新形势、新任务的要求，持续深入开展职工之家建设，不断满足职工对美好生活的要求，更好地代表和维护职工的合法权益，是当前工会工作需要深入思考的问题。
一、对新形势下开展职工之家建设的重要性
建设职工之家，就是建队伍、建阵地、建文化，就是维护职工的合法权益，为实现职工全面发展创造条件。职工之家一方面是职工活动的场所，它是工会组织的一个依托，一个载体，另一方面是文化、精神的阵地，构建符合企业文化特点的建家文化，强化职工归属感、获得感。通过职工之家建设这个有效载体，真正使工会组织适应企业和谐创新发展的需要，维护好职工的合法权益，团结动员广大职工立足本职，积极投身到加快企业改革发展大局中来，为企业安全生产和经济效益的提高做出积极贡献。新形势下，职工之家建设要坚持“建家兴企、建家育人、建家强会”这一原则，把建家工作纳入到企业发展的總体规划中，同部署、同安排、同考核，形成“党委领导、行政支持、外树形象、内强素质、与时俱进、争创一流”的良好工作格局。
二、发挥工会组织优势是职工之家建设的重要途径
职工之家建设只有紧紧围绕企业中心工作，才能把增强工会工作活力同企业改革发展创新有机地结合起来，才能把工会自身的优势发挥出来。
（一）以人为本，着力构建温暖的“服务型”职工之家，维护好广大职工的合法权益和切身利益
工会组织要发挥好服务职工的职能，切实把履行“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责作为职工之家建设的重要内容，积极协助企业党政做好扶贫解困送温暖工作。坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，让职工感受到企业的关怀。要不断开辟维权工作途径，丰富维权工作内容，拓宽维权工作领域，真心实意地为职工办实事、办好事、解难事。大力推行集体协商，严格落实集体合同制度，开展女职工权益专项保护工作。
（二）贯彻“依靠”方针，着力构建全员参与的“民主型”职工之家，促进企业和谐稳定发展
工会组织要高度重视企业民主管理，健全和完善职工代表大会制度，不断拓宽职工民主参与渠道。做好职代会提案的征集工作，及时了解和反映基层员工的心声，认真整理、落实提案，做到提案件件有回音。规范和细化厂务公开内容，将企业“三重一大”事项以及涉及职工切身利益等内容及时进行公开，推进厂务公开民主管理活动的制度化、规范化建设。
（三）搭建平台，着力构建“创新型”职工之家，提升职工队伍素质
大力开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵等活动，通过开展“比、学、赶、超”活动，激发职工的主人翁责任感，使蕴藏在职工群众中的智慧、积极性和创造力充分发挥出来。工会组织要以群众性经济技术创新活动为载体，贯彻实施创新驱动发展战略，深化职工全员创新实践活动，推进职工创新工作室创建评选工作，大力推广创建经验，积极推荐创新成果参与上级工会的成果评选、展示活动，为职工发明创造、培养专业技能人才搭建了平台。
（四）开展丰富多彩的文体活动，着力构建“快乐型”职工之家
工会组织要大力开展丰富多彩的职工喜闻乐见的文体活动，推动企业群众性体育运动的发展，着力打造健康文明、昂扬向上、全民参与的职工文化氛围。文体活动在实现强身健体、放松身心的同时，能够增强企业凝聚力和向心力，使职工能够以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加充沛的精力投入到企业发展征程中去。
（五）利用“互联网+”思维，着力构建“网上”职工之家
充分利用网站、微信等新媒介，发挥其传播快、号召力强的优势，建设“职工之家”新平台，将工会组织搬到网上，实现网上网下相融合，构建网上职工阵地，使工会组织更贴近职工，第一时间倾听、了解职工呼声。基于会员管理、基层慰问、困难帮扶、民主管理、心理咨询等模块，建设工会管理系统，使之成为面向职工的网上服务“窗口”。
职工之家建设是工会工作的重要内容，是党联系职工群众的关键纽带与主要载体。只有不断完善职工之家建设，为职工缓解工作压力，营造轻松愉快的工作环境，才能不断满足职工对美好生活的追求，才能持续激发职工的工作热情，团结动员职工发挥好主力军作用，推动企业实现跨越式发展。
参考文献：
[1]续欣欣.关于新形势下创新职工之家建设的研究[J].现代企业文化，2018（01）
[2]赵淑玲.发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用[J].科学中国人，2014（22）
作者简介：
左良燕（1982.4～ ），女，汉族，内蒙古包头人，现内蒙古能源建设投资（集团）有限公司，中级政工师，硕士研究生，中国古典文献学专业。
关键词：工会组织;构建;职工之家
职工之家建设，是企业工会工作的一项重要内容。深入开展建家活动是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。职工之家，顾名思义，就是职工的“家”，职工之家建设，就是要在企业内营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将党委、行政与职工紧密联系在一起。在全面建设小康社会的新形势下，工会组织如何适应新形势、新任务的要求，持续深入开展职工之家建设，不断满足职工对美好生活的要求，更好地代表和维护职工的合法权益，是当前工会工作需要深入思考的问题。
一、对新形势下开展职工之家建设的重要性
建设职工之家，就是建队伍、建阵地、建文化，就是维护职工的合法权益，为实现职工全面发展创造条件。职工之家一方面是职工活动的场所，它是工会组织的一个依托，一个载体，另一方面是文化、精神的阵地，构建符合企业文化特点的建家文化，强化职工归属感、获得感。通过职工之家建设这个有效载体，真正使工会组织适应企业和谐创新发展的需要，维护好职工的合法权益，团结动员广大职工立足本职，积极投身到加快企业改革发展大局中来，为企业安全生产和经济效益的提高做出积极贡献。新形势下，职工之家建设要坚持“建家兴企、建家育人、建家强会”这一原则，把建家工作纳入到企业发展的總体规划中，同部署、同安排、同考核，形成“党委领导、行政支持、外树形象、内强素质、与时俱进、争创一流”的良好工作格局。
二、发挥工会组织优势是职工之家建设的重要途径
职工之家建设只有紧紧围绕企业中心工作，才能把增强工会工作活力同企业改革发展创新有机地结合起来，才能把工会自身的优势发挥出来。
（一）以人为本，着力构建温暖的“服务型”职工之家，维护好广大职工的合法权益和切身利益
工会组织要发挥好服务职工的职能，切实把履行“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责作为职工之家建设的重要内容，积极协助企业党政做好扶贫解困送温暖工作。坚持开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，让职工感受到企业的关怀。要不断开辟维权工作途径，丰富维权工作内容，拓宽维权工作领域，真心实意地为职工办实事、办好事、解难事。大力推行集体协商，严格落实集体合同制度，开展女职工权益专项保护工作。
（二）贯彻“依靠”方针，着力构建全员参与的“民主型”职工之家，促进企业和谐稳定发展
工会组织要高度重视企业民主管理，健全和完善职工代表大会制度，不断拓宽职工民主参与渠道。做好职代会提案的征集工作，及时了解和反映基层员工的心声，认真整理、落实提案，做到提案件件有回音。规范和细化厂务公开内容，将企业“三重一大”事项以及涉及职工切身利益等内容及时进行公开，推进厂务公开民主管理活动的制度化、规范化建设。
（三）搭建平台，着力构建“创新型”职工之家，提升职工队伍素质
大力开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵等活动，通过开展“比、学、赶、超”活动，激发职工的主人翁责任感，使蕴藏在职工群众中的智慧、积极性和创造力充分发挥出来。工会组织要以群众性经济技术创新活动为载体，贯彻实施创新驱动发展战略，深化职工全员创新实践活动，推进职工创新工作室创建评选工作，大力推广创建经验，积极推荐创新成果参与上级工会的成果评选、展示活动，为职工发明创造、培养专业技能人才搭建了平台。
（四）开展丰富多彩的文体活动，着力构建“快乐型”职工之家
工会组织要大力开展丰富多彩的职工喜闻乐见的文体活动，推动企业群众性体育运动的发展，着力打造健康文明、昂扬向上、全民参与的职工文化氛围。文体活动在实现强身健体、放松身心的同时，能够增强企业凝聚力和向心力，使职工能够以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加充沛的精力投入到企业发展征程中去。
（五）利用“互联网+”思维，着力构建“网上”职工之家
充分利用网站、微信等新媒介，发挥其传播快、号召力强的优势，建设“职工之家”新平台，将工会组织搬到网上，实现网上网下相融合，构建网上职工阵地，使工会组织更贴近职工，第一时间倾听、了解职工呼声。基于会员管理、基层慰问、困难帮扶、民主管理、心理咨询等模块，建设工会管理系统，使之成为面向职工的网上服务“窗口”。
职工之家建设是工会工作的重要内容，是党联系职工群众的关键纽带与主要载体。只有不断完善职工之家建设，为职工缓解工作压力，营造轻松愉快的工作环境，才能不断满足职工对美好生活的追求，才能持续激发职工的工作热情，团结动员职工发挥好主力军作用，推动企业实现跨越式发展。
参考文献：
[1]续欣欣.关于新形势下创新职工之家建设的研究[J].现代企业文化，2018（01）
[2]赵淑玲.发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用[J].科学中国人，2014（22）
作者简介：
左良燕（1982.4～ ），女，汉族，内蒙古包头人，现内蒙古能源建设投资（集团）有限公司，中级政工师，硕士研究生，中国古典文献学专业。