论文部分内容阅读
随着我国社会主义市场经济的不断完善,原有的企业个性逐步与社会进步和企业发展不相适应,改变企业个性成为每个企业亟待解决的重大问题之一。而研究企业个性的改变对提高企业竞争能力及管理素质有积极意义。本文以洼里煤矿
煤炭企业个性分析与重塑
【摘 要】
：
随着我国社会主义市场经济的不断完善,原有的企业个性逐步与社会进步和企业发展不相适应,改变企业个性成为每个企业亟待解决的重大问题之一。而研究企业个性的改变对提高企业
【机 构】
：
中国煤炭经济学院
【出 处】
：
煤炭企业管理
【发表日期】
：
1998年1期
其他文献
根据对３００台８００ＫＷ的立式同步电动机的运行情况调查，发现绝缘击穿故障是一个常发性的，问题叙述了大型交流电动机缘电阻最低要求值与其绝绝击穿故障或绝缘寿命的关系，列举了延长绝缘寿命的
近年来,新汶矿业集团公司牢固树立“以煤为本、多种经营、综合发展”的思想观念,把多种经营工作摆在重要的战略位置来抓,积极采取外引内联、内保外争、强化管理等一系列措施,
准煤公司已经拥有一支相当水平专业技术人才队伍,这是公司发展的宝贵财富,只有很好地对他们进行正确的教育和引导,并进一步培养和重用他们,才能更好地发挥出他们的聪明才智。
本文报告了基于ＰＬＣ和专用集成电路的新型水轮机调速器的研制进展，讨论了调速系统引入ＰＬＣ的原因和技术关键，介绍了一种可编程专用集成电路的技术构成和在调速器中的应用，给出了国内首台
社会主义市场经济和精神文明建设是共存于建设有中国特色社会主义统一体中的两个方面。如同经济基础和上层建筑的关系一样,发展社会主义市场经济是搞好精神文明建设的基础,而
本文通过总结多年的设计和实践经验，针采用协联机构调速的冲击式水轮机在中小电站出现的调速不稳定的问题，具体介绍一些实用的协联机构设计方法。
一、建立两个文明相统一的目标体系和运行机制 企业追求的目标对企业行为有着重要的导向作用。实际工作中之所以会出现两个文明建设“一手硬,一手软”和“两张皮”等不良倾向
国有企业的兴衰存亡,干部是一个重要的决定因素。如何选用考核干部,这是一项复杂的系统工程,包含着知人、用人、评价人、奖惩人的全过程。干部选用考核得当,就会“振兴一方经
人才是治国安邦之本,是企业腾飞之源。企业素质的高低,固然是由多种因素决定的,但最重要的是人的因素。 一、人本管理是企业的管理之本 人本管理强调重视对人的管理,强调重视