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结合中级任职教育院校培训模式改革发展的现状,根据任职教育的内在要求,可以得出结论,其发展趋势将以培训对象对口化、课程设置模块化、培训手段多样化、教员能力经验化、考评手段综合化为标志特点。
论中级任职教育院校培训模式改革发展的趋势
【摘 要】
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结合中级任职教育院校培训模式改革发展的现状,根据任职教育的内在要求,可以得出结论,其发展趋势将以培训对象对口化、课程设置模块化、培训手段多样化、教员能力经验化、考
【机 构】
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解放军西安政治学院军队人才与人事管理研究中心
【出 处】
：
继续教育研究
【发表日期】
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2011年7期
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