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记者_谭诗发自北京编辑_覃巧云
导语：对于大多数哈佛校友面试官而言，往往学生们极力推销的并不是他们所看中的，而学生们描述的一些容易被忽略的小细节才是最能打动他们的。
美国名校的面试一般分为两种：校内面试和校外面试。校内面试是指学生收到面试通知，在校园内进行的面试，能够进入校内面试的学生人数屈指可数，今后进名校入读的几率也比较大。而校外面试，是指名校指派校友面试官到国外生源所在学校内进行的统一面试。
出于对自己母校的感恩，许多美国著名大学的毕业生都会从事义务兼职，担任校友面试官帮助母校面试申请人。JIMMY，这位在华尔街工作的精英人士，就是哈佛大学为数众多的校友面试官之一，负责纽约和新泽西两地的部分面试工作。
校友面试官：淘汰大部分学生
每年，哈佛大学会从全球3万名以上极具竞争力的申请者中，挑选出2000名左右组成新一届本科新生，这其中约 11% 来自美国以外的 80 多个国家。在此之前，哈佛大学会在世界各地委托校友，对优异的申请者进行一对一或者多对一的面试。
校友面试官没有报酬可言，且有时需要自己支付和学生见面的费用，但JIMMY却乐在其中，全心投入。
JIMMY告诉《留学》，校友面试官有两个重要职责：一是详细了解申请者，二是代表学校回答申请者提出的任何问题。就对申请者的了解而言，校友面试官是看不到学生的申请和成绩的。这样一来，他们就不会形成对学生先入为主的观念，而是在纯粹的面试谈话中来综合评判了解申请者。
不同于校内面试，校友面试官所起到的作用是帮助名校进行生源筛选，主要目的是淘汰大部分学生，挑出一些非常好的生源，向学校推荐。校友面试官只负责考察学生并将信息传达给校方，学生信息包括学生的学术成绩、社会实践情况和个人的性格特质等。最终学生是否会被学校录取，仍然由该校的招生委员会仲裁决定。
值得注意的是，面试的方式根据不同地区也有差别：以JIMMY个人为例，他面试纽约的申请人，一般是在纽约哈佛俱乐部，和另一位校友同时进行面试；而面试新泽西的申请者，他更喜欢选择在非正式、轻松氛围的环境，比如当地的餐馆里进行，因为这样的氛围会让对方更加放松、自然。
“全方面考察”和“手工挑选”
高手云集，百里挑一，谁能最后成功收到offer？JIMMY告诉我们，哈佛大学的录取有着神秘而独到的评判标准，他们称之为“全方面考察”（Holistic Review）和“手工挑选”（Hand Pick）。对于他而已，作为校友面试官面试申请者并不是一种权力，而是一种对母校、对学生的责任。
哈佛大学的面试流程一向以严格著称。“首先进行网申，然后学校会根据申请者提交的相关材料来决定是否给予面试机会。”JIMMY坦言，“能走到这一步的学生，通常都非常优秀。他们的成绩毋庸置疑都非常的出色。”所以，在校友面试这个阶段，倘若还将重点放在成绩上，并没有多大的意义。
在审阅了标准化的学生申请之后，学校会对其综合表现进行判断，从个体的角度探究申请者与学校的匹配程度，然后将他们一一选出，进行更深入的接触和了解，然后再次回到整体，做出最后的决定。换句话说，不论你来自哪里，出身如何，在哈佛大学的申请和面试中，你需要做的就是展现最真实的自己。因为大家都足够优秀，所以让你最后脱颖而出的不是成绩，而是你个人合适不合适到哈佛大学来。
怎样算是合适？用招生办的话说那就是“Extreme excellence”。而对于JIMMY，他更关注的是在面对面的交流中发现吸引人之处，而这其实还关系到一点：对方是否与自己投缘。校友面试的过程，在JIMMY看来，更像一门精细的手工艺制作过程，每一次面试就像制作每一件作品一样，都是独一无二的。在这个过程中，他的头衔并不是考官，而只是作为一个哈佛的校友、过来人，去认识了解一个学生，发掘他们身上的闪光点，与他们分享自己在哈佛的体会。
在面试过程中，JIMMY集中关注申请者的核心素质，包括但不限于：卓越的学术成就和热情，丰富的课外活动和经历，成熟的领导力和才华。候选人的成就无疑是重要的—但更重要的是，学生的动机和热情。这可以解释为什么他或她对某一学科的热爱，为什么参加一个活动等等。
JIMMY提到，“全方面考察”（Holistic Review）是哈佛寻找具有强烈激情和独特才华的学生的重要标准之一。哈佛针对每一位申请者的文件审查是高度个性化的，会从全方位认真考虑所有收到的信息资料，并评估其是否可能有助于哈佛充满活力的教育环境和学生社区。这些学生必须能够为哈佛学生社区力量“贡献”多样性，换句话说，他们必须懂得如何互相学习和互相激励。
谁是最好的候选者
截至目前，JIMMY已经为哈佛面试过了30多个申请者，其中，至少有10个是亚裔美国人。他坦言，每年哈佛申请者的个性都非常鲜明，各具特色，而亚裔学生之间也存在非常大的差异。在JIMMY看来，一次完美的面试能够碰撞出火花。自己和学生能够被彼此的观点所启发，发现令人兴奋的事情并且有真诚的情感交流。JIMMY常常在结束一个很棒的面试后，感慨他对于这个学生的欣赏，并立即为他们写推荐信给学校。
JIMMY认为，最好的申请者可以为你完美地诠释一个真正富有激情的学生是如何进行学术研究或投身参与其他课外活动的。他们能够在面试中展现真实的自我，并得到面试官的认可。值得一提的是，对于大多数像JIMMY一样的校友面试官而言，往往学生们极力推销的并不是他们所看中的，而学生们描述的一些容易被忽略的小细节才是最能打动他们的。正是通过这些细微之处的发现，能够让面试官们看到申请者学术独特的学习与实践能力，并充分相信他们今后不仅在哈佛，并在走出哈佛、进入社会之后能够做出不一样的贡献。
今年的面试中给JIMMY留下深刻印象的是一位充满求知欲、有着深刻批判性思维的学生。这位学生对哲学和西欧历史十分感兴趣，能够创造性地比较西方哲学和东方哲学之间的历史并挖掘出其中的不同。
导语：对于大多数哈佛校友面试官而言，往往学生们极力推销的并不是他们所看中的，而学生们描述的一些容易被忽略的小细节才是最能打动他们的。
美国名校的面试一般分为两种：校内面试和校外面试。校内面试是指学生收到面试通知，在校园内进行的面试，能够进入校内面试的学生人数屈指可数，今后进名校入读的几率也比较大。而校外面试，是指名校指派校友面试官到国外生源所在学校内进行的统一面试。
出于对自己母校的感恩，许多美国著名大学的毕业生都会从事义务兼职，担任校友面试官帮助母校面试申请人。JIMMY，这位在华尔街工作的精英人士，就是哈佛大学为数众多的校友面试官之一，负责纽约和新泽西两地的部分面试工作。
校友面试官：淘汰大部分学生
每年，哈佛大学会从全球3万名以上极具竞争力的申请者中，挑选出2000名左右组成新一届本科新生，这其中约 11% 来自美国以外的 80 多个国家。在此之前，哈佛大学会在世界各地委托校友，对优异的申请者进行一对一或者多对一的面试。
校友面试官没有报酬可言，且有时需要自己支付和学生见面的费用，但JIMMY却乐在其中，全心投入。
JIMMY告诉《留学》，校友面试官有两个重要职责：一是详细了解申请者，二是代表学校回答申请者提出的任何问题。就对申请者的了解而言，校友面试官是看不到学生的申请和成绩的。这样一来，他们就不会形成对学生先入为主的观念，而是在纯粹的面试谈话中来综合评判了解申请者。
不同于校内面试，校友面试官所起到的作用是帮助名校进行生源筛选，主要目的是淘汰大部分学生，挑出一些非常好的生源，向学校推荐。校友面试官只负责考察学生并将信息传达给校方，学生信息包括学生的学术成绩、社会实践情况和个人的性格特质等。最终学生是否会被学校录取，仍然由该校的招生委员会仲裁决定。
值得注意的是，面试的方式根据不同地区也有差别：以JIMMY个人为例，他面试纽约的申请人，一般是在纽约哈佛俱乐部，和另一位校友同时进行面试；而面试新泽西的申请者，他更喜欢选择在非正式、轻松氛围的环境，比如当地的餐馆里进行，因为这样的氛围会让对方更加放松、自然。
“全方面考察”和“手工挑选”
高手云集，百里挑一，谁能最后成功收到offer？JIMMY告诉我们，哈佛大学的录取有着神秘而独到的评判标准，他们称之为“全方面考察”（Holistic Review）和“手工挑选”（Hand Pick）。对于他而已，作为校友面试官面试申请者并不是一种权力，而是一种对母校、对学生的责任。
哈佛大学的面试流程一向以严格著称。“首先进行网申，然后学校会根据申请者提交的相关材料来决定是否给予面试机会。”JIMMY坦言，“能走到这一步的学生，通常都非常优秀。他们的成绩毋庸置疑都非常的出色。”所以，在校友面试这个阶段，倘若还将重点放在成绩上，并没有多大的意义。
在审阅了标准化的学生申请之后，学校会对其综合表现进行判断，从个体的角度探究申请者与学校的匹配程度，然后将他们一一选出，进行更深入的接触和了解，然后再次回到整体，做出最后的决定。换句话说，不论你来自哪里，出身如何，在哈佛大学的申请和面试中，你需要做的就是展现最真实的自己。因为大家都足够优秀，所以让你最后脱颖而出的不是成绩，而是你个人合适不合适到哈佛大学来。
怎样算是合适？用招生办的话说那就是“Extreme excellence”。而对于JIMMY，他更关注的是在面对面的交流中发现吸引人之处，而这其实还关系到一点：对方是否与自己投缘。校友面试的过程，在JIMMY看来，更像一门精细的手工艺制作过程，每一次面试就像制作每一件作品一样，都是独一无二的。在这个过程中，他的头衔并不是考官，而只是作为一个哈佛的校友、过来人，去认识了解一个学生，发掘他们身上的闪光点，与他们分享自己在哈佛的体会。
在面试过程中，JIMMY集中关注申请者的核心素质，包括但不限于：卓越的学术成就和热情，丰富的课外活动和经历，成熟的领导力和才华。候选人的成就无疑是重要的—但更重要的是，学生的动机和热情。这可以解释为什么他或她对某一学科的热爱，为什么参加一个活动等等。
JIMMY提到，“全方面考察”（Holistic Review）是哈佛寻找具有强烈激情和独特才华的学生的重要标准之一。哈佛针对每一位申请者的文件审查是高度个性化的，会从全方位认真考虑所有收到的信息资料，并评估其是否可能有助于哈佛充满活力的教育环境和学生社区。这些学生必须能够为哈佛学生社区力量“贡献”多样性，换句话说，他们必须懂得如何互相学习和互相激励。
谁是最好的候选者
截至目前，JIMMY已经为哈佛面试过了30多个申请者，其中，至少有10个是亚裔美国人。他坦言，每年哈佛申请者的个性都非常鲜明，各具特色，而亚裔学生之间也存在非常大的差异。在JIMMY看来，一次完美的面试能够碰撞出火花。自己和学生能够被彼此的观点所启发，发现令人兴奋的事情并且有真诚的情感交流。JIMMY常常在结束一个很棒的面试后，感慨他对于这个学生的欣赏，并立即为他们写推荐信给学校。
JIMMY认为，最好的申请者可以为你完美地诠释一个真正富有激情的学生是如何进行学术研究或投身参与其他课外活动的。他们能够在面试中展现真实的自我，并得到面试官的认可。值得一提的是，对于大多数像JIMMY一样的校友面试官而言，往往学生们极力推销的并不是他们所看中的，而学生们描述的一些容易被忽略的小细节才是最能打动他们的。正是通过这些细微之处的发现，能够让面试官们看到申请者学术独特的学习与实践能力，并充分相信他们今后不仅在哈佛，并在走出哈佛、进入社会之后能够做出不一样的贡献。
今年的面试中给JIMMY留下深刻印象的是一位充满求知欲、有着深刻批判性思维的学生。这位学生对哲学和西欧历史十分感兴趣，能够创造性地比较西方哲学和东方哲学之间的历史并挖掘出其中的不同。