求职应试中的三种心理控制

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参加面试的求职者,都会不同程度地产生紧张、惶恐、羞怯等消极性心理情绪,当这些消极的情绪占了上风,求职者失去了自控的力量时,就会出现慌慌张张、思维混乱、张口结舌、面红耳赤、不知所云的慌乱局面,如此这般,势必影响自我推销的成功。许多求职者失败,并不是他不能胜任某种工作,而是由于过度紧张等消极心理的困扰,使之临场发挥失常,使招聘者对其印象不佳而造成的。对于消极心理的抑制和克服,心理学家对此提出了一些具
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