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管理与伦理的结合是管理学发展的方向,伦理决策对组织公正氛围建设、社会责任承担以及企业可持续发展越来越重要。目前伦理决策的主流研究是以伦理决策四阶段模型为理论基石展开的过程化范式研究,对受众特征和反应对决策影响的研究鲜有。企业伦理决策受众的特征和反应对决策者的影响是伦理决策形成的关键因素。伦理决策的形成是决策者根据博弈双方情境匹配的结果,企业伦理不仅要靠企业自律来完成,更应该受到利益相关者的监督。