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培训与开发是人力资源管理专业的一门专业课程，在分析行业企业对于培训岗位工作任务和任职要求的基础上，基于工作过程设计了四个学习项目，并针对每个项目设计了不同的实践活动。并对具体的教学方法和考核方式进行了阐述。课程的设计考虑了学生在学习过程中的心里顺序，同时符合学生职业能力提升的规律，为学生的可持续发展奠定了基础。