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本文首先介绍了组织去学习的定义与具体分类，进而进一步探讨了组织去学习与组织学习之间的相互作用，最后从组织变革的角度去分析组织去学习的作用。
组织去学习（Organizational Unlearning）概述
【摘 要】
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本文首先介绍了组织去学习的定义与具体分类，进而进一步探讨了组织去学习与组织学习之间的相互作用，最后从组织变革的角度去分析组织去学习的作用。
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年18期
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