【摘 要】
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为吸引大学生返乡就业,解决少数民族地区经济发展人才短缺问题,以成都工业学院为例,探究少数民族大学生返乡就业状况.调查显示,少数民族大学生返乡就业面临着行业同质化严重、产业层次较低、大学生偏好公职岗位等困境.对此,应从多方面帮扶大学生返乡就业.政府方面应该加强扶持力度,缩小省内各地发展差距;学校方面应该加强教育融合,设计针对性课程;大学生自身应提升综合能力,适应时代观念.
【机 构】
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成都工业学院 经济与管理学院,四川 成都 611730
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为吸引大学生返乡就业,解决少数民族地区经济发展人才短缺问题,以成都工业学院为例,探究少数民族大学生返乡就业状况.调查显示,少数民族大学生返乡就业面临着行业同质化严重、产业层次较低、大学生偏好公职岗位等困境.对此,应从多方面帮扶大学生返乡就业.政府方面应该加强扶持力度,缩小省内各地发展差距;学校方面应该加强教育融合,设计针对性课程;大学生自身应提升综合能力,适应时代观念.
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