平衡计分卡:一种评价企业绩效的有效方法

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随着信息时代的到来 ,如何对企业经营绩效进行科学评价 ,涉及到企业未来的整体发展和社会形象的建立。平衡计分卡不失为一种全面有效的业绩评价方法 ,它将企业业绩评价划分为四个方面 :财务评价、客户评价、经营过程、学习与成长。通过平衡计分卡评价体系 ,可以满足与企业存有相关经济利益关系的信息使用者的不同需求。
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