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摘要：在职业体育联赛中“竞争平衡”是联赛的参与者为了实现自身利益的最大化，通过制定一系列的制度来平衡联赛各方参与者的竞争实力，使竞赛结果的不确定性达到最大，以期达到最大利益。职业体育联赛的竞争平衡旨在使各个俱乐部的比赛竞技水平实力呈现出接近状态，呈现出一种相对的平衡的状态，其中包含竞赛结果和竞赛过程的平衡状态。
关键词：美国职业联赛;中国职业联赛;竞争平衡;机制研究
一、竞争平衡的意义
竞争平衡最大的表现方式就是结果的不确定性，每个球队获取胜利的几率也是等同的。如若一个联赛连续多个赛季始终由2-4个球队占据联赛的支配地位，让比赛结果失去了悬念，这也就使得整个联赛缺乏了竞争平衡。从市场角度来讲，赛事比赛结果的不确定性是观众观看比赛的重要原因，可以吸引更多的观众观看比赛，这是增加联赛收入的重要方面。
二、职业体育联赛竞争平衡的评定方法
对于竞爭平衡的评定，通常使用胜率标准差和HHI指数（冠军集中度）来进行测算。胜率标准差的衡量指标和衡量区间分别是联赛球队战绩和每个赛季。每个球队之间的实力越是均衡就说明胜率标准差越小，获胜率的范围越小。理想的竞争平衡状态是联赛中所有的球队拥有相对的竞争实力和相同的胜率，换言之，也就是标准胜率差是零。HHI指数也就是冠军集中度，也就是联盟一段时间内的竞争平衡状况，其测算方式就是用各球队的获得总冠军次数的平方之和除以年数的平方。HHI的测算值在0-1之间，越趋近于0表明球队的竞争能力和程度越高，越趋近于1说明联盟中某一球队的垄断程度越高。如若HHI=0，则说明竞争完全平衡。
胜率标准差和HHI指数在对NBA和CBA联赛的竞争平衡做出分析，既包含单一赛季的竞争平衡状态又包含一段时间内的竞争状态，不仅仅只关注到了冠军球队，更是注意到了其他球队，因此两个方法的同时使用是较为有说服力的。
三、中、美职业联赛竞争平衡分析
（一）胜率标准差
通过官方网站收集NBA和CBA每个球队的常规赛胜率，计算得到每个赛季是胜率标准差（见图1）
（二）HHI指数
通过对NBA和CBA两个联赛的官方网站进行查阅收集到，2006|07--2017 |18赛季各个赛季的冠军球队（表1），在此期间，CBA共有6支球队获得总冠军，其中广东获得5次冠军，北京获得3次冠军，八一、四川、新疆和辽宁各获得一次总冠军。NBA共有7支球队获得总冠军，勇士获得3次总冠军，马刺、湖人、热火获得2次总冠军，凯尔特人、小牛、骑士各或得1次总冠军。
四、NBA竞争平衡原因分析
NBA联赛发展至今，联盟采取了很多的措施来保障联盟中各个球队的健康发展，现今采用的主要的制度有选秀制度、球员转会制度、收益分享制度、工资帽和奢侈税制度、赛程赛制变化制度等。
（一）选秀制度
实行选秀制度的目的就是要帮助实力相对较弱的球队来选取优秀的新秀进而可以增加球队的竞争力，实现各个球队竞争实力上的均衡。现今世界，各个赛事联盟最早实行选秀制度是NFL，NBA联盟随后引入该项制度。
（二）工资帽和奢侈税制度
该制度限制竞技能力或经济能力好的球队的竞技水平。限制球队与球员的薪资来阻止经济实力雄厚的球队聚集大批优秀球员，NBA现行实施之规定为球员薪资总额的软上限。在此规定下，球队可以例外条款来超过薪资上限值。奢侈税的目的是惩罚薪资超过规定值的球队，并将税金分配给收入较低的球队。
五、NBA联赛竞争平衡制度对CBA联赛的启示
一是制定适合中国特色的 CBA 选秀制度;二是明晰运动员产权，完善 CBA 转会制度，形成真正转会市场;三是加强监管，进一步细化限薪制度，使其落到实处。
CBA 联赛 20 年发展过程中，中国篮协一直借鉴 NBA 相关制度设计，不断完善国内外球员转会制度和限薪制度，但由于体育局和俱乐部等各方利益驱使，转会制度实施存在各种障碍，限薪制度也是形同虚设，缺乏相应的监管，仅有外援制度对于球队竞争平衡效果比较明显。
六、结语
CBA 联赛如果要实现球队竞争平衡，第一要搭建选秀平台，制定选秀规则和合理的不同层次利益分配机制。第二，要打破运动员归属壁垒，完善转会制度，实现真正的自由转会;第三，要真正落实限薪制度，细化运动员薪金规定，加强各俱乐部对于国内外运动员薪金的监管，避免阴阳合同。
参考文献：
[1]郑芳，丛湖平.职业体育俱乐部竞争实力均衡的基本假设及度量[J].体育科学，2009，29 （7）：29-36.
[2]黄刚强.中国篮球职业联赛竞争平衡研究[J].天津体育学院学报，2007，22 （5）：437-440.
[3]白鹏.中、美、欧男子职业联赛竞争性平衡的对比研究[D].武汉：武汉体育学院，2012.
关键词：美国职业联赛;中国职业联赛;竞争平衡;机制研究
一、竞争平衡的意义
竞争平衡最大的表现方式就是结果的不确定性，每个球队获取胜利的几率也是等同的。如若一个联赛连续多个赛季始终由2-4个球队占据联赛的支配地位，让比赛结果失去了悬念，这也就使得整个联赛缺乏了竞争平衡。从市场角度来讲，赛事比赛结果的不确定性是观众观看比赛的重要原因，可以吸引更多的观众观看比赛，这是增加联赛收入的重要方面。
二、职业体育联赛竞争平衡的评定方法
对于竞爭平衡的评定，通常使用胜率标准差和HHI指数（冠军集中度）来进行测算。胜率标准差的衡量指标和衡量区间分别是联赛球队战绩和每个赛季。每个球队之间的实力越是均衡就说明胜率标准差越小，获胜率的范围越小。理想的竞争平衡状态是联赛中所有的球队拥有相对的竞争实力和相同的胜率，换言之，也就是标准胜率差是零。HHI指数也就是冠军集中度，也就是联盟一段时间内的竞争平衡状况，其测算方式就是用各球队的获得总冠军次数的平方之和除以年数的平方。HHI的测算值在0-1之间，越趋近于0表明球队的竞争能力和程度越高，越趋近于1说明联盟中某一球队的垄断程度越高。如若HHI=0，则说明竞争完全平衡。
胜率标准差和HHI指数在对NBA和CBA联赛的竞争平衡做出分析，既包含单一赛季的竞争平衡状态又包含一段时间内的竞争状态，不仅仅只关注到了冠军球队，更是注意到了其他球队，因此两个方法的同时使用是较为有说服力的。
三、中、美职业联赛竞争平衡分析
（一）胜率标准差
通过官方网站收集NBA和CBA每个球队的常规赛胜率，计算得到每个赛季是胜率标准差（见图1）
（二）HHI指数
通过对NBA和CBA两个联赛的官方网站进行查阅收集到，2006|07--2017 |18赛季各个赛季的冠军球队（表1），在此期间，CBA共有6支球队获得总冠军，其中广东获得5次冠军，北京获得3次冠军，八一、四川、新疆和辽宁各获得一次总冠军。NBA共有7支球队获得总冠军，勇士获得3次总冠军，马刺、湖人、热火获得2次总冠军，凯尔特人、小牛、骑士各或得1次总冠军。
四、NBA竞争平衡原因分析
NBA联赛发展至今，联盟采取了很多的措施来保障联盟中各个球队的健康发展，现今采用的主要的制度有选秀制度、球员转会制度、收益分享制度、工资帽和奢侈税制度、赛程赛制变化制度等。
（一）选秀制度
实行选秀制度的目的就是要帮助实力相对较弱的球队来选取优秀的新秀进而可以增加球队的竞争力，实现各个球队竞争实力上的均衡。现今世界，各个赛事联盟最早实行选秀制度是NFL，NBA联盟随后引入该项制度。
（二）工资帽和奢侈税制度
该制度限制竞技能力或经济能力好的球队的竞技水平。限制球队与球员的薪资来阻止经济实力雄厚的球队聚集大批优秀球员，NBA现行实施之规定为球员薪资总额的软上限。在此规定下，球队可以例外条款来超过薪资上限值。奢侈税的目的是惩罚薪资超过规定值的球队，并将税金分配给收入较低的球队。
五、NBA联赛竞争平衡制度对CBA联赛的启示
一是制定适合中国特色的 CBA 选秀制度;二是明晰运动员产权，完善 CBA 转会制度，形成真正转会市场;三是加强监管，进一步细化限薪制度，使其落到实处。
CBA 联赛 20 年发展过程中，中国篮协一直借鉴 NBA 相关制度设计，不断完善国内外球员转会制度和限薪制度，但由于体育局和俱乐部等各方利益驱使，转会制度实施存在各种障碍，限薪制度也是形同虚设，缺乏相应的监管，仅有外援制度对于球队竞争平衡效果比较明显。
六、结语
CBA 联赛如果要实现球队竞争平衡，第一要搭建选秀平台，制定选秀规则和合理的不同层次利益分配机制。第二，要打破运动员归属壁垒，完善转会制度，实现真正的自由转会;第三，要真正落实限薪制度，细化运动员薪金规定，加强各俱乐部对于国内外运动员薪金的监管，避免阴阳合同。
参考文献：
[1]郑芳，丛湖平.职业体育俱乐部竞争实力均衡的基本假设及度量[J].体育科学，2009，29 （7）：29-36.
[2]黄刚强.中国篮球职业联赛竞争平衡研究[J].天津体育学院学报，2007，22 （5）：437-440.
[3]白鹏.中、美、欧男子职业联赛竞争性平衡的对比研究[D].武汉：武汉体育学院，2012.