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一个企业要想基业长青，一定要有一种精神作为支撑，无论是丰田的精益，还是海尔的服务，都是如此，这种精神转化为企业员工的自觉行动时，就变成了企业的一种文化。文化是隐性的，他在潜移默化地影响着企业的每个人，当人们意识到文化的力量之后，为了使隐性的文化能够得以很好的传承，各个企业开始提炼文化，宣传文化，力求通过这种方式使文化能够得以延续和传承。但是如何才能使优秀的文化真正的传承下去呢？本文从企业领导力的提升来论述如何做好文化传承。