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本文采用问卷调研和结构方程建模的方法对女性领导模式对企业绩效的影响进行实证研究,其中主要实证分析女性领导能力的中介效应。研究发现,女性领导能力在女性领导模式对企业绩效之间大部分中介效应显著。
女性领导能力中介效应分析
【摘 要】
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本文采用问卷调研和结构方程建模的方法对女性领导模式对企业绩效的影响进行实证研究,其中主要实证分析女性领导能力的中介效应。研究发现,女性领导能力在女性领导模式对企业
【机 构】
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西安交通大学管理学院,教育部人文社科重点研究基地苏州大学中国特色城镇化道路研究中心、苏州大学教育学院,上海交通大学管理学院,
【出 处】
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心理科学
【发表日期】
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2009年03期
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