【摘 要】
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中小企业逐步建立和谐劳动关系,是指按照企业劳动关系的实际,采取渐进的、逐步到位的方式,分步推进。其现实根据在于,和谐劳动关系是劳动关系的最高目标、党和政府关于建立和
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中小企业逐步建立和谐劳动关系,是指按照企业劳动关系的实际,采取渐进的、逐步到位的方式,分步推进。其现实根据在于,和谐劳动关系是劳动关系的最高目标、党和政府关于建立和谐劳动关系的规划以及我国中小企业劳动关系不稳定、不规范、争议频发的现状。因此,中小企业劳动关系建设,应当采取稳定劳动关系、规范劳动关系、建立和谐劳动关系三步走的方式。
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