【摘 要】
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从30多年干部制度改革的历史进程和具体实践来看,我国干部选拔路径的演变大体上经历了以下三大阶段:rn一、中共十一届三中全会至十三大:组织选拔rn这一阶段,干部制度改革的核
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从30多年干部制度改革的历史进程和具体实践来看,我国干部选拔路径的演变大体上经历了以下三大阶段:rn一、中共十一届三中全会至十三大:组织选拔rn这一阶段,干部制度改革的核心内容是废除领导职务终身制和实现干部队伍的“四化”(革命化、年轻化、知识化和专业化).中共十一届三中全会作出把“全党工作的着重点”“转移到社会主义现代化建设上来”,并实行改革开放的战略决策.为了适应形势和任务的需要,以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体,针对我国现行干部制度的弊端和干部队伍严重老化的实际,开启了干部制度改革的序幕.
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