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在建筑市场扩大开放和竞争日益激烈的新形势下,从人才培养机制的建立、竞争机制的引入、选拔使用机制及激励机制的建立等方面对如何提高企业的人才机制竞争问题进行了阐述,以真正实现企业的可持续发展。
企业人才队伍建设之浅见
【摘 要】
：
在建筑市场扩大开放和竞争日益激烈的新形势下,从人才培养机制的建立、竞争机制的引入、选拔使用机制及激励机制的建立等方面对如何提高企业的人才机制竞争问题进行了阐述,以
【机 构】
：
新疆乌苏市宏建建筑安装工程有限责任公司
【出 处】
：
山西建筑
【发表日期】
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2007年7期
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