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在大数据时代的背景下，人力资源部门是构建与完善企业管理的重要部门，需要优化传统管理意识，合理的结合大数据与人力资源管理，进一步创新人力资源管理模式和相应的内容，是当前面临的重要问题。在此基础上，本文主要分析了目前人力资源管理中需要优化改进的问题，并在大数据视角下对其提出优化创新建议，以供参考。
大数据时代下人力资源管理模式的创新研究
【摘 要】
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在大数据时代的背景下，人力资源部门是构建与完善企业管理的重要部门，需要优化传统管理意识，合理的结合大数据与人力资源管理，进一步创新人力资源管理模式和相应的内容，是当前面临
【机 构】
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山东省济南市济阳区济阳街道办事处
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年19期
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