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劳动价值、金融创新一直是经济学家、企业家关系研究的重点;随着经济的进一步发展,金融创新与劳动价值已成为业界主要讨论的话题。一家企业经营状况的好坏,不仅会受到内部管理水平的影响,还与大环境下的金融创新有关。管理水平决定了企业微观行为是否合理科学,而金融创新却影响着劳动价值目标实现的难易程度。尽管通过提高管理水平、调整发展策略、细化市场、开发新产品能在某种程度上达到与金融创新同等的效果,但只有金融创新才是宏观经济健康发展的保障。